“要耐得住寂寞，受得住挫折。因为科研工作是从不断失败中突破出来的， 要成功必须要经历过无数次的失败才可以。”

这是航空工业集团公司特级专家、装发科技委专家组成员武庆中的工作信条。

1999 年武庆中参加工作，曾任中国直升机设计研究所副总设计师、型号总师，曾主持国内第一代自主研发武装直升机的研制工作。历任直 10 和直 19 的总体专业副总师和型号副总师，直 10k 以及某型号的型号总师，某先进直升机预研课题负责人。在型号研制过程中首次建立了国内某重点型号数字样机，攻克了气动布局、重量控制、机弹相容等多项技术难关，建立了国内第三代直升机总体设计的研发团队。在某预研课题中率领团队攻克并掌握了先进气动布局、高生存力结构设计等多项关键技术。

100%跟99.9%，差之千里

武庆中对于直升机的感情，用妻子叶昌敬的话来说就是痴迷，他经常把自己埋在大堆的国内外相关资料中，废寝忘食。

“我见他老是不回家吃饭，刚开始只是打电话到办公室催，但他仍然忘记， 后来没办法就只好送饭到他办公室了。”叶昌敬和他曾在同一个研究室，说起丈夫的痴迷，她有几分抱怨，但更多的是温情的包容。

加入北京中航智科技有限公司后，武庆中任总设计师。主要负责国内第一款某型无人直升机的型号研制工作，在科研管理流程、研发技术把关、生产质量控制和试飞试验技术规范方面起到了决定性作用；始终坚持工作在一线，通过严密策划、精心组织，带领试验团队完成多项关键技术攻关，完成了产品正样鉴定并稳步开展定型试验。同时，武庆中还负责 3 吨级无人直升机研制工作， 并带领团队连续奋战，从众多国有军工企业中脱颖而出，使公司大型高原无人运输直升机演示验证项目获得军方立项。

因为行业的特殊性质，需要经常到各地做飞行试验，往往都是很极端、恶劣的环境。高温、高杂层、戈壁或者湿温，对武庆中来说已经是家常便饭。在敦煌进行设备测试的时候经常一去就是三四个月，甚至可能有连续八九个月在那儿待着。夏天的敦煌高温、干燥、沙尘，到了冬天温度可以到零下 30 摄氏度，晚上睡觉连最基本的取暖设施都难以保障，只能哆哆嗦嗦进被窝，夜里冻醒不肯说。团队里的人大部分都是独生子，在家里都是“宝”，到外场以后都要经受这些磨难，还要克服各种各样的因素，保证产品能够安全可靠地飞行。

“因为安全真的是太过重要了，而安全是建立在细心工作的基础上。100% 跟 99.9%，虽然差的是 0.1%，但是实际上却是差之千里。”一旦发生疏忽后果不堪设想，就要去排除各种各样的外部干扰。全身心投入工作，在这样的环境下能做到这样的专注是非常不容易的事情。

为了深入了解无人机的各项性能，武庆中总是全程参与设备的试验，从室内标准飞行场到戈壁野外训练基地，都有他的身影。

武庆中的执着和敬业感染着身边的每一个人，在他的带领下，他们一次次应对试验中遇到的每一个问题和突发情况，200 多天的时间先后解决了 100 余项技术问题，使产品使用性能上升了一个新的台阶。

专注、坚持，就是工匠精神

“工匠精神就是踏实的钻研，踏实钻研自己的本领，将自己的行业摸透了， 并且不断的创新。无论任何行业，如果能持之以恒，专注地去钻研他的技术或者相应的特长，任何一个人和劳模其实差不多，任何一个人都可以变成这个行业的工匠。”工匠精神，在武庆中总结起来就是四个字： 专注、坚持。

在试验过程中，为能够覆盖整个温度适应性，从冬季的零下 40 摄氏度到夏季的60 摄氏度，跨越了 100 多摄氏度的温差持续攻关战斗； 为获得最佳气象条件，武庆中带领团队每天 5 点起床， 奔赴试验场，经常在寒风和沙尘中，露天就餐；为确保第二天的飞行顺利开展，每天工作至深夜，梳理飞行状态、研究飞行方案、总结经验教训。

由于前期的积累，从载人直升机到无人飞机的转变过程，武庆中完成得非常顺畅，入职仅两年时间，他开始负责国内第一款某型无人直升机研制工作， 并带领试验团队完成多项关键技术攻关。

在工作中，他始终践行一丝不苟、精益求精的攻关精神。“试验过程也是产品不断成熟、不断升级的过程。”对试验中遇到的每一个问题和每一次突发情况，武庆中都以严谨的态度、科学的精神认真研究对待，不放过任何一个细节、不在任何一个疑惑前马虎。

始终践行领导带头、以身作则的担当精神。在外场试验期间，武庆中坚持盯在试验一线，坚持重要工作和关键环节亲力亲为、身先士卒，避免了多次飞行风险，为产品技术定型发挥了中坚作用。试验中，他注意搞好传帮带，为公司培养作风踏实、技术过硬的研发试验骨干作出贡献。

成绩归功于创新团队

在武庆中的办公室墙上挂有这样一块展板写着：没有完美的个人，只有完美的团队。他把所有的成绩归功于背后的创新团队。

通过团队多年的努力，目前直 -10 型、直 -19 型直升机已经完成设计定型，批量装备部队，为实现我军陆航部队的升级转型奠定了强大的装备基础。

2014 年，直 -10 研制申报国防特等奖研究成果，因为名额有限，武庆中主动放弃了立功获奖的重要机会，把对直升机事业的热爱转化到对科研工作不息的探究之中。

他对荣誉非常淡然，他认为自己只是直 -10 研制中的一分子，有更多的人在默默努力耕耘，机会应该让给别人。在武庆中心里，团队的建设始终是第一位的，个人不论再强大能量总归有限。“个人培养精湛的专业技术固然重要，但更重要的是要带出一个具有精湛专业技术的团队。我希望总体气动设计团队的每名成员，清晰地知道自己的历史责任、发展方向和奋斗目标，共同打造属于中国人自己的直升机总体气动专业品牌。”他如是说。

在 20 年的科研工作中，武庆中除了钻研技术，更注重对青年人才的培养。近年来，他带领的研究团队中涌现出了一批优秀的青年技术骨干，并打造出一支创新与经验并存、激情与稳健并举的老中青合理搭配的直升机总体气动设计专业团队。

榜样金句

100% 跟 99.9%，虽然差的是 0.1%，但是实际上是差之千里。——武庆中