烈日下，一辆“无人驾驶”车辆缓缓倒退，遇行人会自动停下主动避让，“用户只需要第一次驾驶车辆泊入车位并收藏记录，系统将无感自动建立停车场模型，之后停车就可以使用代客泊车辅助功能。”工作人员使用手机无接触操作，最终使车辆稳稳停在车位，在场人员纷纷感叹智驾功能的实用性。这是经开区总工会“我为职工办实事”主席接待日品牌活动走进北京新能源汽车股份有限公司（以下简称“北汽新能源”），试乘试驾极狐新车型的一幕。
工会间的交流平台
主席接待日
促进企业发展 破解发展难题
7月7日，经开区总工会“我为职工办实事”主席接待日品牌活动走进北汽新能源，经开区19家基层工会、24名工会干部在总工会主席安春玲的带领下，参观了创新中心和试验中心、展车和SEED书屋，并试乘试驾极狐新车型。
2023年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动以来，经开区总工会牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“助企促发展”为主题，开展了6场主席接待日活动。 走进企业一线开展走访调研，问需问计于企，听职工所思所想，将惠企政策精准送到企业、送到职工心坎，成为工会各项政策宣传的“小喇叭”和“扩音器”；同时促进上下游企业交流沟通，搭建合作平台，以资源融合带动发展融合，助力企业拓展市场，解决发展难题。 职工间的学习平台 工匠讲堂 打造高素质产业工人队伍 创新是引领发展的第一动力。在参观创新中心和试验中心时，讲解员结合工作场景，围绕北汽新能源的联合实验室和电机电池、耐用续航、极限环境等，对车辆的全流程测试进行了介绍。 谈到辖区内奔驰企业的车辆也会委托北汽新能源进行测试，安春玲表示：“技术革新和技术创造不能闭门制造，要在相互的交流学习中激发出创新的火花。‘工匠讲堂’这个开阔创新思路、提高创新能力的平台，要更好地利用起来。” 为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，总工会依托“亦城工匠学院”，全年计划开展11期“工匠讲堂”。目前已在高端汽车、智能制造、生物医药、电子工程、互联网营销领域开展了5期，2100余人次通过线上、线下的方式参与了课程学习。通过由“匠”成“师”的转化，搭建起产业工人教育培训“立交桥”，用赋能职工+回馈企业的良性循环机制，将先进理念、尖端技能、前沿知识传授给广大职工。 6月20日，“亦城工匠学院”挂牌成为北京首个区级“首都工匠学院”，为进一步推动产业工人队伍综合素质和技能水平提升提供了更广阔地平台。 职工与工会间的共享平台 关爱职工伙伴计划 切实服务职工需求 SEED书屋，在2017年荣获中华全国总工会“职工书屋”，是经开区的第六分馆，目前有社科、文化、汽车专业等书籍6000余册。注意到书屋中有儿童读本，但企业并没有暑期托管班，安春玲表示：“经开区企业工会会员可以以‘普惠’价格将0-3岁婴幼儿送进加入‘关爱职工伙伴计划’的托育园，3-6岁幼儿也可以进入总工会予以资金扶持的第三方专业机构进行看护。”除了婴幼儿照护，关于驾照的学习、车辆的购买和检测都有一条龙式的优惠活动。 为统筹经开区内优质企业资源为职工提供优惠服务，总工会2023年4月7日启动了“关爱职工伙伴计划”。主要围绕医疗健康、生活服务、文体体育、餐饮美食等四大类项目，让职工享受实惠。目前两批活动共签约17家企业，惠及辖区内30万职工。 总工会将持续探索合作模式，找准契合点、关注敏感点、支持关切点，力争让更多优质企业纳入合作伙伴计划，打造企业与职工的“共享型服务生态圈”。 2023年以来，经开区总工会坚持“服务向前一步”，积极搭建工会之间、职工之间、职工与企业之间的交流沟通平台，将走访调研与主题教育紧密结合，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，助力经开区在高质量发展之路上勇毅笃行。
