各基层工会：
为深入学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍 建设改革的意见》精神，加大复合型技术技能人才培养力度，推进企业培养产业工人、承担职业技能培训的责任，统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制，鼓励名师带高徒。经开区总工会拟以职工创新工作室为孵化平台，开展“名师带徒”助推活动。
一、总体目标
坚持以企业为主体，以技能人才培养为手段，形成一套技能人才队伍建设的助推体系，激发职工学习技能、建功立业的积极性和主动性，充分发挥高技能人才的引领示范作用，着力构建高技能人才的服务管理平台，逐步形成多平台、多层次、多方式的职工技能提升助推体系，引领职工学好技能、提升技能、用好技能、创新创造的热情与活力，打造一支有智慧、有技术、能发明、会创造的职业技能人才队伍。
二、工作任务
充分发挥企业内部现有高技术、技能人才的专长优势，带动产业职工一同围绕企业发展的重点、难点，开展科技创新、管理创新、降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等活动。通过活动的参与，徒弟能够在技术技能方面有所提升，并且掌握一定的理论基础，具有一定的实践经验；师傅通过传帮带的方式，为企业培养一批知识型、技能型、创新型人才。通过名师带徒助推活动，助力企业完善技术技能人才的培养机制。
三、组织管理
1.企业工会负责师徒带教的日常管理工作，并根据生产任务和技术工人现状，确定师徒协议的内容，做好《师徒协议书》的拟定、审核、签约、上报等工作；对本单位符合名师带徒条件的师傅和徒弟进行登记，确定名师带徒的数量，根据生产需要和个人实际，自愿结成师徒对子，根据徒弟的技术水平及专业理论知识制定教学计划，并为其提供相应的培训服务。
2.企业工会为签约结对的师徒尽可能提供良好的条件及环境，协调解决师带徒活动过程中出现的问题，并保证必要的培训时间。
四、申报条件及要求
（一）师傅资格
名师应在技术、技能方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力，能够发扬“传”知识、“帮”成长、“带”团队的优秀创新工作室领军人才、技术骨干，“亦城工匠”或取得市级、国家级竞赛前三名的技能人才。
（二）徒弟资格
徒弟必须有学艺愿望、敬业精神，有一定文化基础的技术人员或技术工人,职工创新工作室的一线职工优先评选。
（三）师徒协议
师徒双方应在平等自愿的基础上确立师徒关系，每位名师可与2-4名徒弟结对。师徒关系要以协议书的形式确定，协议时间至少为1年。每年师傅对徒弟的培训不少于6次，包括现场指导。
五、申报流程
1.企业自主申报。
2.聘请专家对申报材料进行评审，评选出10对师徒。
3.评审结束后，由区总工会对评审结果进行公示。
4.拨付助推金。
六、申报材料
1.名师带徒申报表（附件1），后附相关的佐证材料
2.师带徒的培训记录表（附件2）
3.名师带徒协议书（附件3）1份
4.名师带徒申报汇总表（附件4）1份（电子版）
5.电子版材料：名师带徒过程中的培训照片，每场至少2张，每张照片文档不低于2M。照片作为单独的文件夹整理，不要嵌入word文档中，要求每张照片文件名为所提供照片内容的简要说明。
七、助推标准及资金使用要求
1.每对师徒，经开区总工会予以2000元的助推资金。
2.已经享受过市级、区级名师带徒助推金的师徒，不得重复申报、享受区级师带的徒助推金。
3.申报单位必须严格按照经开区总工会的财务制度的相关要求，自觉接受区总工会的审计，并按照规范合理使用该助推资金，做到专款专用。
4.助推资金用于名师带徒过程中产生的材料费、设备费、场地费、宣传费等相关费用，不得用于人员经费。
八、申报时间及联系方式
截止日期：2025年5月31日
联系人：郝老师 刘老师
电话：67870819
邮箱：jiaoyupeixunbu@163.com
地址：经开区总工会亦城工匠学院（首都工匠学院）（开发区宏达北路16号中航技工业园2号楼3层）
附件：
1.名师带徒申报表
2.师带徒培训记录表
3.名师带徒协议书
4.名师带徒申报汇总表
北京经济技术开发区总工会
2025年3月28日
