近日，北京经开区2025年度技能大师工作室绩效考核结果揭晓，北京华德液压工业集团有限责任公司王西杰技能大师工作室、神州细胞工程有限公司翟艳琴技能大师工作室、北京奔驰汽车有限公司巩森技能大师工作室从本次参评的区级技能大师工作室中脱颖而出，获评“优秀”等次，各获得10万元奖励资金。
技能大师工作室是经开区高技能人才队伍建设的核心载体，是技术攻关、技艺传承、人才培养的重要平台。为进一步加强区域高技能人才队伍建设，充分发挥技能人才在技术攻关创新、技能革新研发、名师带徒传技等方面的重要作用，服务经开区高精尖产业发展，2024年，北京经开区制定出台《北京经济技术开发区技能大师工作室建设管理办法（试行）》（简称《管理办法》），对申报条件、考核机制等内容作出明确规定。 根据《管理办法》，经开区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“经开区人力社保中心”）每年组织专家围绕基础建设、技能研发、传技带徒、技艺交流、社会效益、特色亮点六个维度，对参评的技能大师工作室进行绩效考核，以评促建、以考促优，推动各工作室持续提升建设水平。考核包括“单位自评”和“考核评估”两个阶段，结果分为优秀、合格和不合格三个等次。经单位自评和考核评估，三家工作室凭借在技术攻关、人才培养等方面的突出成效获评“优秀”，覆盖智能制造、生物医药等领域。 北京华德液压工业集团有限责任公司王西杰技能大师工作室领办人王西杰多年深耕数控机床领域，从普通操作工成长为高级技师，2024年荣获北京市政府技师特殊津贴。他围绕生产需求开展技术攻关，自主设计60余套专用刀具、夹具，解决多路阀阀体加工中的多项技术难题，使加工效率提升50%、成本降低80%。在人才培养方面，王西杰技能大师工作室依托“师带徒、技艺交流、标杆访学”等多元化培育模式，锻造出一支能攻关、善实操、敢创新的一线技能队伍。 神州细胞工程有限公司翟艳琴技能大师工作室立足公司细胞培养业务，负责抗体、疫苗等生物药临床样品及商业化生产的细胞培养环节，领办人翟艳琴在细胞培养领域积累了丰富经验。在传技带徒方面，工作室围绕摇瓶培养、反应器培养、中间控制、离心收获四大岗位方向，2025至2026年度累计完成培训超80小时，覆盖全流程操作规范及设备维护、质量控制、安全合规等核心能力模块，无菌操作模拟验证合格率达100%。通过“师带徒”机制，反应器培养岗新人独立操作达标周期缩短约20%。 北京奔驰汽车有限公司巩森技能大师工作室领办人巩森自2010年入职以来，在调试工段深耕16载，先后参与多种新车型的试装和投产，2025年获评第二届“亦城工匠”“亦城领军人才”称号。巩森技能大师工作室扎根生产实际，2025年度累计解决车间问题20项，创造经济价值超300万元，完成新车型培训千余人次。传技带徒方面，培训转岗新员工、高级技师、高级工超300人，对500余个岗位开展技能考核，保证全员技能符合岗位要求。技艺交流方面，开展DS在线返修专项培训以及举办技能大赛。校企合作方面，为北京科技职业大学百余名学生开展汽车制造工艺专题培训。
经开区人力社保中心有关负责人表示，下一步经开区将持续深化动态管理机制，同时加大正向激励力度，对绩效考核优秀及成功获评国家级、市级技能大师工作室的单位落实一次性奖励资金。此外，还将不定期组织各工作室领办人、一线技能骨干交流互鉴，充分发挥示范引领与辐射带动作用，推动技能大师工作室从“单点培育”向“集群聚力”发展，让更多技能人才在经开区实现职业成长、释放创新活力。
