8月4日上午，经开区总工会第三期“主席面对面”活动“工惠亦城 主席有约”走进暑期托管班现场。来自区内30家企业的工会主席、工会委员与经开区总工会一起，围绕“托管班怎么建、怎么管、怎么让职工真正满意”这一话题，展开了一堂别开生面的“现场课”。

大家先后来到金风体育文化有限公司和德尔福万源发动机有限公司实地参观。金风体育作为托管班的承办方，依托自身场馆和教练资源，不仅提供常规的学习、休息场地，还为孩子们开设了篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、体能等体育专项课程，让孩子在假期里既玩得开心，又养成了锻炼习惯。

德尔福万源则选择与专业育儿机构合作，为孩子们安排了精致的文化素养课和兴趣课——上午学英文，下午滑轮滑，大龄儿童还能体验3D打印。托管班与家长办公室同层，除了每天2到4名第三方机构老师，还有3名职工志愿者轮流照看，真正做到了让家长放心工作、安心托付。

参观结束后，大家就地在托管班隔壁的会议室落座，摆上椅子，像唠家常一样拉开了话匣子。“办托管班最担心孩子磕了碰了，这种风险怎么防？”“那么多兴趣课，开班前是怎么筛选的？”“咱们这收了将近30个孩子，每周运营成本大概多少？资金怎么解决的？”大家把心里最实在的疑问一股脑抛了出来。长鑫集电的工会主席分享了自家托管的经验，德尔福的工会主席则结合实际过程中的思考，耐心作答，干货满满.

“主席面对面”是经开区总工会持续打造的一项服务基层的长效机制。“通过搭建这个平台，把有经验的、正在做的、有想法的企业工会负责人聚在一起，就一个具体议题敞开聊、大胆问、互相学，既消了顾虑，也开拓了思路。与此同时，总工会也借此机会把相关政策掰开揉碎讲清楚，让好政策真正走进企业、走到职工身边。”经开区总工会相关负责人表示。