近日，永康公寓工会服务站在推进基层工会组织建设工作中交出了一份亮眼答卷。该服务站聚焦园区及周边企业组织建设薄弱环节，创新推出“精准摸排、宣传引导、全程代办、服务赋能”四位一体工作模式，成功推动北京北方生物技术研究所有限公司（以下简称“北方生物”）正式成立基层工会委员会，探索出了一条用贴心服务打消企业顾虑、以实际成效凝聚职工人心的新路径。

为了让建会工作有的放矢，服务站一改过去坐等企业上门的做法，主动迈开步子，联合亦企服务港深入园区及周边开展“拉网式”大走访。工作人员通过建立动态台账，对企业的经营状况、职工规模及用工形式做到了心中有数，梳理出重点攻坚清单。面对部分企业对建会的观望和不解，服务站改变传统的说教动员方式，推行“政策宣讲+服务体验”的温情模式，多次上门耐心解读工会经费返还、职工维权保障以及各类普惠福利，用一项项看得见、摸得着的实在举措，换来了企业方的理解支持与广大职工的真心认可。

在具体组建阶段，服务站更是做起了“贴身管家”，打造出“专人包联+全程代办”的服务机制，安排专员一对一对接北方生物。从筹备初期的文件准备、会员信息登记，到后期的民主选举、备案归档，服务站全程参与指导，严格把关工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会的选举程序，确保新成立的工会既合法合规，又能真正运转起来。

随着工会组织的顺利落地，服务并未止步，而是进一步向纵深覆盖。针对企业办公地点的实际需求，服务站趁热打铁，连续举办了两场专场职工沟通会，就医保二次报销、技能提升、心理关爱在内的十大会员专属权益进行现场讲解并手把手协助办理工会会员互助服务卡。据统计，两场沟通会共吸纳会员120名、办理工会会员互助服务卡86张，极大地拓宽了工会组织的有效覆盖面。

从“要我建”到“我要帮”，从“有形覆盖”到“有效服务”，永康公寓工会服务站的实践表明，基层工会组织建设的关键在于将服务前置、将工作做实。新成立的工会不仅为企业劳动关系注入了“稳定剂”，也显著增强了职工队伍的凝聚力和向心力。永康公寓工会服务站相关工作人员表示，未来将继续巩固工作成果，在提质增效和服务升级上持续发力，努力把更多园区职工吸纳进工会大家庭，为推动区域高质量发展、构建和谐稳定的劳动关系贡献基层力量。