过去的一年里
经开区广大女性职工
以“巾帼不让须眉”的担当精神
在科技创新的最前沿攻坚克难
在生产建设的第一线辛勤耕耘
在公共服务的各领域默默奉献
她们用温柔而坚韧的肩膀
撑起了经开区高质量发展的“半边天”
为激励广大女性在新时代新征程中继续书写奋斗篇章，2025年经开区总工会在全区企事业单位中甄选出10位“巾帼风采人物”和5个“巾帼建功团体”。
国际劳动妇女节期间，我们特别推出“巾帼绽芳华·奋进新征程”系列事迹报道。让我们走近这些优秀的“她”和“她们”，一同见证“她”力量，致敬“她”精彩！
人大附中北京经济技术开发区学校
小学语文教研组
这支“杏坛娘子军”以师德立本、教研创新、书香育人为特色，在教育一线屡创佳绩。坚守师德建设，定期开展专题学习，培树多位师德先锋；创新“课程+活动+实践”德育模式，组织红色诵读、家风故事会等活动，将家国情怀融入语文课堂。深耕教学改革，构建“素养导向”课堂，建立“魅力教师”培养体系，完成数十项市区级课题，培养市区骨干教师11名，亦城优秀人才5名。作为“全国书香校园示范校”建设主力，构建三级阅读网络，推行多项阅读激励机制，学生年均阅读量显著提升；开发经典诵读课程，连续组织举办七届诗词大会、六届人开阅读节，推选出市区级书香少年三十余名。辐射作用突出，作为经开区小学语文教研基地，多次承办市区级教研活动。
北京市第二中学经开区学校
小学数学教研
这支“巾帼之师”秉持学校“养眼、养心、养德、养智”的育人目标，致力于打造一个全方位、多层次的育人环境，助力学生的全面发展、个性发展和可持续发展。他们“严谨治学、精益求精”，深耕数学教育，斩获百余项荣誉。在学术研究上，承担12项市级课题、2项区级课题，荣获178项学术荣誉，含32项国家级、94项市级、52项区级；发表高质量论文32篇。教学实践中，教师潜心钻研教材，打造精品课堂，开展分层辅导。每周定期组织教研会议，通过公开课等形式提升教学水平，并邀请校外专家指导。此外，团队还荣获“先进工作者”“先进个人”“先进班集体”“骨干教师”“优秀讲师”“亦城新秀”等16项荣誉称号，以专业与爱心诠释新时代女性教育工作者的担当。
北京奔驰汽车有限公司
采购与供应商管理部商务中心科
他们深入践行北京奔驰“客户至上、责任感、诚信、创新、敏捷”的核心价值观和“行则致极”的企业精神，通过强降本、广开源、保供应、精管理，助力公司经营目标的完成。完成进口件强降本3%：通过零件价格监管，强降本措施，以及深度国产化，实现降本12亿元人民币；积极推动开源创收，首次突破销售收入40亿元人民币：助力北京奔驰发动机及发动机零件逐步供货梅赛德斯奔驰全球工厂，以及更多的中国本土供应链进入全球供应体系；售后备件保供应准时交付率达99.99%：通过售后需求分析和客户沟通，实施阶段性的管理策略，减少供应风险和成本，加大推动生产剩余件在售后市场的吸收，降低库存呆滞损失。
经开区荣华社区卫生服务中心
护理
这支温暖而坚韧的护理团队共同为居民筑起一道坚实的健康屏障。正在筹备的PICC护理门诊（经外周静脉穿刺中心静脉置管门诊）和已开设的外科创面门诊，让医疗关怀真正触手可及；她们成功创建经开区首家AAA级计划免疫门诊。从儿童健康管理到传染病防控及精防管理，全方位守护居民健康。她们始终坚守一线，全方位管理慢病患者，扎实开展65岁及以上老年人健康管理，为失能老人提供居家护理服务，通过持续培训提升专业技能，助力获评北京市老年友善机构，用专业传递温暖。她们在马拉松赛场守护生命；在企业大厦里提供便捷就医服务。她们将创新精神注入日常护理工作，获得4项实用新型专利，斩获23项市区级荣誉，充分展现了在专业领域的卓越成就。
中芯北方集成电路制造(北京)有限公司
MFG自动化团队
该班组成员团结协作，锐意进取，充分发挥个人主观能动性和生产积极性，产生“1+1>2”的效应，在按质、按量、如期、安全地完成生产计划指标的基础上，自动化进程稳步推进，在过去一年里取得了显著成就。各班组成员秉持提升效率，提高产出的准则，统筹效率提升及流程自动化全方位多层次的项目推进，建立多场景多算法交叉运行系统。在2024年底，成功将生产自动化效率提升35%以上，远程管理机台覆盖率突破至90%，工厂人机比如期达到1:100，派工自动化提前突破双99%，自动化操作占比突破96%，等效节省人力200人以上。团队各项目累计每年节省成本约1600万元人民币，他们用实际行动诠释“创新、协作、高效”的精神，为公司的发展注入强劲动力。
