1月25日上午，北京市第十六届人民代表大会第四次会议隆重开幕，市长殷勇作市人民政府工作报告。北京经开区广大党员干部群众围绕政府工作报告谈感悟、谋思路、定举措，纷纷表示将立足岗位、实干笃行，以昂扬斗志踔厉奋发，奋力在首都高质量发展大局中展现亦庄担当、贡献亦庄力量。

民生保障

以“实”为笔书写民生幸福新篇章

北京经开区工委宣传文化部副部长 李天凯：2026年北京将丰富优质文化供给，增强全国文化中心影响力，坚持以文化人、以文惠民、以文兴业，深入做好首都文化大文章，努力为文化强国建设作出更大贡献，包括大力发展社会主义先进文化、加强文化遗产系统性保护、激发文化创新创造活力。同时，围绕“繁荣首都文化，全面增强全国文化中心影响力”这一任务，经开区将持续以科技为骨、以民生为魂、以产业为脉，着力推进全区公共文化服务守正创新、提质升级。

一是围绕宜业宜居，持续健全公共文化服务体系。加快推进中国杂技艺术中心、亦城书院、亦城剧院、通明湖剧院、数字艺术馆等重点文化设施建设，培育类博物馆，推进“书香亦城”建设，联动街区、企业各类新型文化空间，让文化服务触手可及。

二是围绕创新文化，以“品牌化、常态化”的文化活动为载体，开展百场电影展映、百场惠民演出、百场电竞赛事系列活动，让创新文化融入城市肌底。

三是围绕“到亦庄 见未来”品牌定位，持续打造特色工业科技旅游线路、工业旅游示范点，让工业文明与科技魅力成为可感知、可传播的文化产品，实现文旅与城市发展同频共振。

未来，随着大型文化地标的建成、文化产业生态的完善，以及工业科技旅游的持续升级，经开区必将成为首都文化新质生产力的重要增长极，为全国文化中心建设注入更强劲的“亦庄动力”。

北京经开区社会事业局副局长 郭嘉：北京市政府工作报告围绕发挥教育的先导性、基础性支撑作用，对人工智能赋能教育、构建协同育人体系等方面都提出了明确的要求。这些都为经开区教育事业锚定了新坐标、赋予了新使命。下一步，我们将重点在三个方面抓好提质增效，推动教育事业与区域发展同频共振：

一是扩优提质，全力保障“家门口上好学”。 积极应对区域快速发展带来的入学需求，通过新建、改扩建学校持续增加学位供给。落实新增一批普惠性幼儿园与托育资源，让“生育友好”更加可感可及；二是聚焦育人，全力打造“学在亦城”品牌。在课程思政、科技教育、身心健康等领域推动育人模式创新，强化长链条贯通培养。着力提升人工智能素养和驾驭人工智能的能力，更好助力学生全面发展与个性成长；三是深化改革，全力激发教育发展内生动力。 我们将深化教育领域“放管服”改革，鼓励支持学校办出特色、办出水平，系统构建“亦城名师雁阵”。深化家庭、学校、社会、企业协同育人机制，凝聚全社会育人合力。

通过各项举措，以更优质的教育服务群众、吸引人才、赋能产业、温暖城市，为建设国际一流高端产业综合新城筑牢民生根基、贡献教育力量。

北京经开区人力资源和社会保障服务中心主任 张京：北京市政府工作报告既牢牢把握高质量发展主线，又始终紧扣民生福祉，令我深感赞同并备受鼓舞，也为经开区人力资源、社保、医保工作指明了方向。2026年人力社保中心将紧扣“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”主线，积极推动京津冀社保医保服务从协同帮办向异地直办升级，进一步拓展“跨省通办”服务覆盖面；全面优化“退休一件事”办理场景，提升办事便捷度；持续优化社保医保服务，推出企业职工生育医疗费用报销与津贴申领“一件事”联办服务，持续打造“家门口”的人社、医保、就业集成服务站；健全社保医保“双基金”监管长效机制，筑牢基金安全防线；聚力高质量充分就业，做好就业岗位开发，就业创业政策兑现；强化基层劳动人事争议调解组织建设，构建劳动争议多元化解体系。人力社保中心将以实际行动，奋力书写新时代经开区人社事业发展新篇章。

北京经开区总工会常务副主席 张建荣：2026年，经开区总工会将继续以职工政治引领为牵引，紧扣首都战略需求，立足服务区域产业高质量发展使命，围绕产业、人才和职工需求，聚焦打造“一个平台、一个体系、一支队伍”，为首都高质量发展贡献力量。同时，在思想引领上，通过“亦城工匠”“巾帼标兵”“亦城青年榜样”等选树活动，切实发挥榜样引领作用；在工匠培育方面，以亦城工匠学院为核心，精准化设立3至5个企业实训基地，升级职业技能竞赛，形成“1+N”工匠赋能培训体系；在人才引进方面，依托经开区“全球大学校友之家”，积极对接重点高校，开展人才交流活动，提升区域人才活力；在权益保障方面，聚焦新就业形态劳动者、女职工等群体，开展普惠体检、防护培训等配套服务，深化“工会+”联动机制；在职工生活方面，办好青年夜校、“博大杯”“亦青春杯”等品牌活动，优化暑期托管服务等，让职工们的生活热气腾腾、助力区域发展蒸蒸日上！

博兴街道工委委员、办事处副主任 霍冬：2026年，我们将坚决贯彻市委市政府、经开区工委管委会各项决策部署。一是围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实推进社区“两委”换届工作，确保全过程风清气正，选出组织放心、群众满意新班子；二是持续深化接诉即办改革，针对共性问题、高频事项，加强主动治理，努力在未诉先办中总结博兴经验；三是围绕七有五性，落实各项民生政策。梳理区、街、社区三级服务资源，开展形式多样的为民惠企活动，打造更多群众认可、企业欢迎的博兴服务品牌；四是围绕服务保障全区重点事项，在拆违控违、防汛应急、占道经营、地块治理、矛盾化解等急事、要事方面锤炼干部能力作风，努力打造一支勤勉尽责、能打胜仗、甘于奉献的基层队伍。全力为亦庄新城高质量发展贡献博兴力量。

荣华街道市民诉求处置中心副主任 黄雪飞：2026年，我们将继续坚持以人民为中心，以“解题”思维服务“答题”全局，推动工作从“有一办一”加速向“未诉先办”深度转型。第一，聚焦“一个根本转型”，构建全周期治理新范式，推动工作理念从“被动应对”向“主动作为”深刻转变，细化“紧急、高频、疑难、建议”四类标签，实施“秒级响应”到“提级攻坚”的精准处置。第二，驱动智慧服务“总客服”和联动治理“数据脑”“两大核心引擎”，提升智慧化协同新效能，为科学决策、精准施治提供强力支撑，让数据成为驱动治理现代化的核心燃料。第三，夯实网格“前哨工程”、社区“微循环工程”、能力“全量赋能”“三大基础工程”，推动网格力量从“信息员”向“前置处置员”转变，大力推广“社区治理合伙人”模式，打造一支懂业务、善协调、会分析、能创新的专业化队伍，筑牢社会治理新根基。

我们将以更高站位、更实举措、更优作风，全力以赴推动各项工作部署落地见效，努力将群众的“问题清单”转化为我们的“履职清单”和百姓的“幸福清单”，为建设更高水平的“智慧荣华”“幸福荣华”贡献全部力量！