近日，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）“京津冀蒙晋赛区—北京经开区雇主品牌赛道”决赛在北京城市学院顺利举办。赛事围绕“区域优势+企业品牌+雇主体验”融合模式展开，吸引了来自北京城市学院、北京师范大学、南开大学、中国人民大学等高校的33支团队的积极参与。参赛团队围绕经开区重点企业的真实需求，通过视频、海报、路演等多元形式，用年轻视角解码“亦庄精神”，以创新性的表达诠释经开区雇主品牌内涵。经过初赛选拔，20支队伍脱颖而出，晋级决赛。

比赛现场。亦庄人才服务公司/供图

该赛道在北京经开区人力资源和社会保障服务中心支持下，由北京亦庄人才服务有限公司与大赛组委会联合发起，是全国首个以区域雇主品牌为核心内容的专项赛道，其目标在于以学生创意为引擎，探索区域、企业与人才之间的深度链接，为“企业招才”与“青年择业”搭建双向共鸣的新平台。

北京亦庄人才服务有限公司的相关负责人介绍发起经开区雇主品牌赛道的初衷：“我们希望通过‘揭榜挂帅’机制，让学生们真正走进企业、走进区域，在项目中思考‘什么样的企业值得青年向往’，将课堂所学转化为品牌传播实践成果，同时也让企业透过青年视角重新认识自身的品牌价值。”

经专业评审综合评定，南开大学、中国人民大学（研究生组）、北京师范大学、中国人民大学（本科组）参赛团队荣获特等奖，北京交通大学（研究生组）、北京城市学院、中华女子学院、北京理工大学、天津财经大学、首都经济贸易大学参赛团队获一等奖。这些作品不仅在内容创意与视觉表达上表现突出，更体现了学生对区域产业环境与企业文化的深度洞察。

“在调研中我们发现，北京经开区的企业有着鲜明的创新气质，这和我们青年人想要追求的理念不谋而合。”来自北京师范大学的一位参赛学生代表说，“我们希望通过作品，把这种真实的吸引力传递给更多同龄人。”赛事期间，优秀作品通过多渠道传播，在高校群体中引发广泛关注。数据显示，赛事内容浏览量突破9万人次，投票总量超6万人次。

比赛现场。亦庄人才服务公司/供图

多家参赛企业人力资源部门负责人认为，这样的赛事让企业与年轻人“破圈相遇”。“看完学生的作品，我们意识到雇主品牌不只是招聘载体，而是一种情感链接，是企业向未来青年表达诚意的方式。”一位企业人力资源负责人表示，这种“由学生创作、面向学生”的传播方式，在校园招聘中更能打动年轻人。

北京经开区始终将人才作为支撑区域高发展的重要力量。此次雇主品牌赛道的设立，不仅是一次创新的赛事尝试，更是推动产教融合、校企协同的一次生动实践。通过以赛促学、以赛促联，经开区正积极探索雇主品牌建设与青年人才培育的融合路径。未来，将持续深化高校与企业的合作机制，完善“青年—企业—区域”三方联动体系，打造更多青年参与、企业受益、区域增值的品牌活动，为区域高质量发展构建持续活跃、富有吸引力的人才生态。