又到一年寒假时，“神兽出笼”为在职职工出了一道“带娃”的难题。2025年寒假，北京经开区总工会、妇工委早早启动寒假托管项目资金补贴工作，为区内基层工会的职工子女寒假托管服务注入强心剂，德尔福万源发动机管理系统有限公司（以下简称“德尔福”）就是其中一家。1月15日上午，我们走进德尔福活动室内，孩子们正在体育老师的指导下进行跳绳训练。

德尔福本次寒假托管班自1月14日起开班，配备2名专业教师，每天8:00至17:00托管。据了解，参加托管的孩子平均年龄为10岁，考虑到孩子年龄及假期时长等因素，企业在课程设置上注重寓教于乐，除开展常规课业辅导外，还设有多种趣味盎然的小组活动，涵盖了国学、绘画手工、歌曲舞蹈、体育锻炼和趣味游戏等多种类型内容，力争让孩子寒假期间在欢乐的氛围中提升综合素养。

“2024年暑期，我们在经开区总工会的支持下首次开展了暑期托管班，取得了很好的反馈。今年寒假，我们看到总工会的号召，结合职工的实际诉求，再次申请了寒假托管服务，希望尽自己的一份力量帮助职工减轻负担。”德尔福工会女工委员赵飞介绍，寒假托管班在暑期托管班服务经验的基础上，充分参考了经开区妇工委发布的托管服务内容、模式、标准等内容，委托专业托管机构提供服务。除此之外，托管班还制定了周密的安全管理制度和应急处理预案，保障每位孩子的安全与健康，让家长能够安心又放心。

“去年暑假我抱着试试看的心态将孩子放在企业工会托管班，没想到服务水平完全超出我的预期，不仅实实在在解决了我的难题，还让孩子在班里认识了许多新朋友，回家就念叨要和我一起‘上班’。寒假一到，我又把她送到了托管班，她开心的同时我也能全身心工作，一举两得。”德尔福职工吴女士说道。

在经开区，像德尔福这样由“基层工会运作、社会广泛参与、区总工会支持”，面向就读于幼儿园、小学阶段职工子女服务的寒假托管班还有4家，共托管职工子女近200人。“我们希望通过号召基层工会组织、开展托管服务，真正帮助职工消除后顾之忧。”经开区妇工委工作人员介绍，服务期间，妇工委将对托管服务进行现场考察验收，对于达到服务标准的基层工会，将给予最高五万元的资金补贴。

未来，经开区总工会、妇工委将继续秉承“围绕中心、服务大局”的工作理念，持续深化工会托管服务工作，结合职工实际需求，不断创新托管机制、规范工作流程、完善管理办法，将托管服务向更多职工群体延伸，护航职工子女安全、快乐成长，让职工全方位感受到工会“娘家人”的关怀与支持。