近日，北京市第二中学经开区学校（以下简称：“北京经开二中”）“数字工会平台创新实践与成效”入选北京工会重点工作创新案例第四期“智慧工会建设”类目。对此，我们深入北京经开二中，实地探访学校工会赋能智慧校园建设，以及其从精神与“物质”层面双向发力，为教职工提供服务支持的发展模式。

工会数字化平台助力智慧校园建设

“快看，这不是咱们学校篮球队去年参加比赛的视频吗，太帅了！”2023年，北京经开二中学校篮球队在经开区“博大杯”篮球比赛中夺得冠军，打开学校数字工会平台，比赛中的精彩画面随即呈现在眼前。教职工尤其是参赛队员每一次重温比赛现场激动人心的时刻，都是一次团队向心力的凝聚。

在数字化平台上，工会活动、风采展示、健康保健等板块一应俱全，只需轻轻一滑，教职工就可以随时随地浏览平台上的最新信息。每周更新的健康小知识专栏以其贴近生活的内容，更是受到教职工的一致好评，成为大家在忙碌的工作之余获取健康保健知识的“锦囊”。

“在学校领导的高度重视下，我们通过前期的数据采集和分析，于今年5月上线了第一版数字化平台。”据学校信息中心主管迟天宇介绍，经过几轮调整，目前平台以信息发布为主，而平台的设计不仅注重内容展示的美观度，还希望通过文字和图片让教职工感受到温馨的工会文化，“随着教职工参与度的不断提升，我们也会不断优化用户体验，比如提供生日祝福等个性化服务。”

数字化平台建设不仅服务于工会的日常工作，更是智慧校园建设的重要一环。北京经开二中工会主席陶景琳表示，数字化平台不仅是信息的传递，更像是一座桥梁，把教职工的需求和工会的关怀连接起来，“未来，数字工会平台将进一步与学校的数字党建、数字管理等模块深度融合，为教职工提供更加全面的数字化体验。”

特色活动打造教职工精神文化家园

数字化平台建设只是北京经开二中秉承“空气养人”办学理念，积极营造“养眼、养心、养德、养智、养体、养行”育人氛围的措施之一。据了解，北京经开二中教职工共181人，已全员加入学校工会。为丰富教职工业余生活，学校工会积极组织和支持包括舞蹈、篮球、钢琴、爵士鼓、茶艺、厨艺、视频制作、书画在内的８个教师社团，累计参与教师超300人次。

“学校的社团一般在各自的专业范畴里分别开展活动，工会除了总体掌握他们的活动安排外，还会按月定期策划覆盖全员的特色活动。”陶景琳介绍，在“我与二中的十秒——校园赏春打卡”活动中，教职工在校园内打卡拍照，记录下春日美景；端午节、中秋节等传统节日，精心策划的包粽子、做月饼等活动，让教职工感受到节日温情；组织冬天不冻“动”起来——校园马拉松长跑活动，全体教师和2000余名学生家长伴着暖阳，精神抖擞地奔跑在校园里……

有节奏、有计划的活动安排，让“快乐工作，健康生活”成为北京经开二中独特的校园文化。“工会精心组织的丰富多彩的活动，让我感受到了家的温暖。在这片充满活力的校园里，我不仅见证了学生们的成长，也在不断地自我提升和感悟，享受着作为一名教育工作者的幸福。”四8班班主任数学老师王颖说道。

用心用情为教职工构建温暖港湾

除了以丰富的活动提供精神文化支持，学校工会还在硬件设施上为教职工提供精准服务。“我们发现很多女教师怀孕月份很大了还在坚持上班，尽量不耽误班上学生的教学进度，看到她们就真的是想要帮点儿什么，哪怕只是让她们能有个稍微舒服的休息空间。”谈起设置“暖心小屋”的初衷，陶景琳眼中似乎泛起了泪光。

顺着指引，“暖心小屋”内柔软的床铺、舒适的椅子和温馨的装饰映入眼帘。“学校的学生多，他们活泼好动，公共的休息场所难免发生磕碰的情况，有了这个‘暖心小屋’，怀孕女教师也会相对更安全一些。”陶景琳解释。女教师休息的地方有了，那男教师运动的地方在哪儿呢？在了解到很多男教师下班后经常会到学校或家附近的健身房锻炼，工会向学校申请开设了“活力健身房”。“我们也是男教师的‘娘家人’，工会工作得‘雨露均沾’。”陶景琳边说边笑了起来。

“宽敞的空间、专业的器材，最主要是想来随时都能来，来了一次还想再来。”刚从跑步机上下来的科技老师李东宇略喘粗气，但丝毫不吝惜对健身房的赞美。他赞美的不只是健身房的设备，更是对学校工会工作的认可。正是因为工会“精心、贴心、细心”地为教职工提供服务，才不断增强了工会的吸引力和凝聚力。

教职工是构建和谐校园的重要基石，只有教职工身心愉悦，才能以更饱满的热情投入到教书育人的事业中。北京经开二中为学校的工会工作树立了榜样，但陶景琳认为工作不能止步于此，“后续，我们将强化服务保障、创新服务方式，积极与兄弟工会建立交流合作机制，促进学校在和谐发展的道路上不断创新，助力教职工在教书育人中发现人生更多精彩。”