10月22日下午，由全国总工会法律工作部、权益保障部和北京市总工会指导，北京经开区总工会和中国劳动关系学院联合主办，京东集团协同的第三届新就业形态劳动者权益保障研讨会在北京经开区召开。

会议以“新时代‘工会枫桥’的北京实践”为主题，分为“与时俱进”“筑梦未来”“融会贯通”“谱写华章”四个篇章，旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步深化北京“工会枫桥”工作，深入研讨新就业形态劳动者权益保障工作。全国总工会法律工作部部长朱艳丽发表书面致辞，北京市总工会党组书记、副主席张良，北京经开区工委副书记于淼，中国劳动关系学院党委常委、组织部部长闻效仪出席并致辞。全国总工会权益保障部副部长王永华、北京市人大社会建设委员会工作机构副主任刘军、北京市总工会党组成员、副主席蒋文云出席会议。

朱艳丽在致辞中指出，全国各级工会深入学习贯彻习近平法治思想，学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，立足党政所需、职工所盼、工会所能，聚焦工会主责主业，大力探索总结劳动领域“枫桥经验”。北京经开区总工会在北京市总工会的领导下，积极探索实践具有北京特色和首都风范的新时代“工会枫桥”，为全国新时代“工会枫桥”品牌建设贡献了北京经验。

张良在致辞中表示，近年来北京市工会系统紧密结合新就业形态劳动者特点，持续完善平台企业协商协调机制，深化多方联动机制，将众多劳动领域的矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽，推动新时代“工会枫桥”走深走实。希望大家在论坛中畅所欲言，进一步探索和总结新时代劳动领域“枫桥经验”，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，为推动新时代首都发展提供坚强保障。

于淼表示，经开区是全国总工会确定的北京市唯一的园区新时代“工会枫桥”培育示范点。工委高度重视，将示范点培育工作纳入经开区工委坚持和发展新时代“枫桥经验”总体部署，纳入党建带工建工作安排，加强组织领导，坚持高位推动，注重源头治理，强化资源集成，坚持以职工为中心，以改革创新精神做好培育示范点建设各项工作。下一步，经开区将在更高水平上推进“工会枫桥”培育示范点建设，为经开区和亦庄新城高质量发展做出更大贡献。

新时代“工会枫桥”示范点培育工作是深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，探索建立工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”、参与基层社会治理新路径的重大举措。会上，有关领导为北京经开区总工会与中国劳动关系学院共建基地、企业工会劳动法律监督委员会揭牌，为下一步经开区深化新时代工会工作奠定了坚实基础，为进一步加强“工会枫桥”工作做出了示范。

研讨会上，经开区总工会主席安春玲，北京大学法学院教授叶静漪，首都经济贸易大学劳动经济学院教授冯喜良，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院副院长、教授杨思斌等领导和专家进行了经验介绍、学术交流，为各级工会探索新时代“工会枫桥”实践途径，高效化解劳动争议、维护新就业形态劳动者合法权益给出了相关问题解决方案。

北京市各有关委办局、专家、企业和职工代表就推进北京“工会枫桥”建设，维护新就业形态劳动者权益进行了深入交流和探讨，分享了代表性案例，进一步总结新时代劳动领域“枫桥经验”，挖掘时代内涵、拓展广度深度，将“工会枫桥”融入社会治理，力争切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。北京经开区新时代“工会枫桥”培育示范点建设联席会议成员单位等参会。

近年来，经开区总工会积极探索劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”、参与基层治理新路径，日前已成功入选全国总工会的全国“工会枫桥”培育示范点名单。经开区总工会将以本次研讨会为契机，以《北京经济技术开发区关于新时代“工会枫桥”培育示范点工作实施方案》为文件指导，探索形成“工会枫桥”的亦庄经验，积极构建新时代首都特色和谐劳动关系，形成可复制可推广的“工会枫桥”工作经验，服务经济社会高质量发展。