2024年6月起，北京市总工会每月将发布全市各级工会围绕市委、全总工作大局，聚焦主责主业，成效明显，创新性强，推广价值高的先进经验和典型做法。

经开区总工会有两项工作上榜第2期北京工会重点工作创新案例，此处应有响声～

1  大力营造“生态圈”培育新时代工匠人才

北京经济技术开发区总工会围绕建设国际科技创新中心，全面加强工匠人才“育、赛、传、奖”的生态系统建设，打造产改“亦庄样板”。

一是在培养培育上下功夫。建设亦城工匠学院，完善硬件配套，强化师资力量，推出“亦智学堂”为主要内容的各类素质提升课程，累计培训职工30万人次。二是在技能竞赛上下功夫。建立完善劳动和技能竞赛机制，年均开展竞赛活动100余场，参与职工10万余人次，59名职工获得市级及以上技术能手称号。以竞赛为载体，搭建职工技术交流、技能推广、带徒传技的平台，促进职工创新能力提升。三是在传承授业上下功夫。注重发挥工匠人才典型示范作用，高标准选树10名“亦城工匠”，今年4月8日经开区奠基日设立“亦城工匠日”。助力亦城工匠由“匠”到“师”，开展劳模工匠助企行、校园行等活动，形成育匠为师、以匠育工的良性循环。四是在保障激励上下功夫。印发“亦城工匠”培养认定管理办法，给予10万元专项奖励。将工匠人才纳入区域人才工作，对担任职工创新工作室领军人，可备案为亦城领军人才，享受50万元奖励资金，以及创业、住房、落户、子女入学、先进评选等方面的政策和待遇。

2  财审联动聚合力 上下贯通增效能

本着“对工会组织负责、对职工群众负责”的原则，经开区总工会始终将工会经审工作放在重要位置，作为事关全局的基础工作来抓，切实加强工会经费使用的监管，严格依法依规管理使用工会经费和工会资产。

深度融合，构建协同机制。开展工会财务与经审工作一体化建设，有效发挥财务监督和审计监督的各自优势，形成合力效应，构建衔接顺畅、保障有力、协调高效的监督工作格局。基层工会财务委员了解审计要求，区级工会财务培训涵盖审计内容，从源头为基层工会财务规范化管理工作打下基础。有效协同，促进问题整改。一是建立监督工作协同配合机制，针对审计过程中发现的普遍性、典型性问题，财审同步开展联合督查。二是建立财务审计整改协作机制，不断强化与被审计单位的沟通协调，积极推进整改前移、边审边改与审计后整改相结合，促进审计质量和审计效果提升。三是建立健全工作保障落实机制，组织开展被审计单位座谈会，邀请其财务、经审干部同时参会，共促基层工会财务工作良性运行。共享成果，实现效能增强。在推进财审贯通的过程中，对审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题共同加强研究，编制审计问题案例汇编，提升监督成果的应用水平。

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图片来源：劳动午报公众号