在五一劳动节前夕，经开区有2家企业和1名个人获评2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号，７家企业和13名个人获评首都劳动奖状、首都劳动奖章和北京市工人先锋号，在经开区内唱响了新时代的“北京劳动者之歌”。
劳动模范是新时代的领跑者和奋斗者。多年来，经开区各行各业的劳模先进在生产中发现问题、解决问题，成为企业高质量发展的“推进器”。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，经开区总工会特在公众号开设专栏，刊登这些奖项获得者的事迹，让他们的精神引导广大职工群众为首都加快建设国际科技创新中心和高水平人才高地贡献“亦庄力量”。
今日推出集体事迹第三集：北京市工人先锋号。
北京市工人先锋号
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司高通量化学实验室
勇于探索新技术 大幅提高新药研发效率
高通量化学实验室是康龙化成（北京）新药技术股份有限公司的核心技术服务平台之一，该实验室利用高通量实验技术，可以在极短的时间内开设大量化学实验、筛选大量实验变量、处理大量实验样本，可以快速获取大量实验数据，从而高效发现新反应与快速解决合成难题。
这支平均年龄仅28.7岁的队伍，13人中已有3人获得高级职称。自2017年实验室组建以来，团队成员不畏困难、勇于探索新技术，自主设计引进全球领先的高通量自动合成平台等高精尖软硬件设备，逐步实现对传统合成实验的数字化、智能化、自动化改造，大幅提高了新药研发效率。
该实验室通过开展全员技能训练、技术评价等活动，不断提高业务水平。依托高通量自动化设备可实现单人单日最高完成600+反应的开设、后处理以及分析检测等，处于全国行业技术领先地位。不断更新扩大数据源和优化算法、自建数据库和模型，提高实验成功率和效率。积极响应国家倡导推动绿色发展，利用自身优势协助工艺开发团队完成多条催化工艺的开发与优化等，不断降低生产成本，推动实现碳达峰、碳中和。
北京市工人先锋号
北京ABB开关有限公司生产部生产发展分部
锐意创新开拓进取 助力公司可持续发展
北京ABB开关有限公司生产部生产发展分部在多年实践中形成了一支纪律严明、业务精湛、团结向上、开拓创新的优秀团队。他们长抓安全不松懈，在日常工作中积极开展“安全生产月”“安全文化100天”等活动，形成安全生产长效机制——“安全瞭望塔”。推进多个安全改进项目，改善职工安全作业环境、降低职工劳动强度、提高生产效率，四年来，该分部无一例安全责任事故和人身伤亡事故。
除保障基本安全外，生产发展分部还着力构建一支创新型团队，不断优化产品工艺路线、调整组合工序、降低生产浪费，三年来，生产线效率累计提高18.3%。引入“质量门”概念，在生产过程中设置四道关卡，分别设定关键指标进行实时监控，提前进行质量风险预判，在车间形成质量闭环管理，最大限度减少返工，提高生产效率。
在减排方面，该部门一直为公司实现碳中和目标不懈努力。更新设备，优化操作工艺，提高回收能力，三年来，SF6（六氟化硫）排放降低三分之一，并将在2024年底实现降至2021年一半的目标。同时，建立能源管理体系，通过多种节能措施，减低水、电、燃气的消耗，截至2023年底，单位产品综合能耗较2020年降低15.2%。
北京市工人先锋号
尚亦城（北京）科技文化集团有限公司融媒体中心
加快建设“四全媒体” 讲好高质量发展亦庄故事
2021年，经开区融媒体中心在全市率先打破融媒深度融合的机制壁垒，挂牌尚亦城集团，成为北京市首家纯国企模式运营的融媒体中心。3年来，该融媒体中心着力在党建引领媒体融合改革发展上下功夫，加快建设“四全媒体”，讲好改革开放的故事、北京国际科技创新中心建设故事，为经开区当好首都高质量发展开路先锋赋能增势。
自融媒改革以来，经开区融媒体中心不断探索架构重建、制度建设、人员融合、薪酬重构等改革事项，摸索出一条“以党管媒体为引领、内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障”行之有效的发展之路，获评“2022年北京市广播电视媒体融合先导单位”，成功入选《我国县级融媒体中心发展报告》全国100个典型案例。建立了多维度人员考核机制和以融媒学院为主的多渠道教育培训机制，引导、培养采编人员向全能型人才转型，有效激发融媒人才活力。
融媒体中心着力提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，构建了以“1+19+N”的矩阵传播体系，涌现出一批批具有全国影响力、高流量、高质量的融媒产品，《外国人在亦城》《看见冬奥》等55部新媒体作品获得国家级、市级奖项，累计点击量超过1亿次，发出了区级媒体“最强音”。
北京市工人先锋号
北京经济技术开发区组织人事部亦企服务港博兴港
用心用情做好企业服务 努力打造企业满意的服务管家
亦企服务港是经开区提升服务企业能力和基层治理水平，优化营商环境的制度创新。2019年，经开区在亦庄新城225平方公里内设立11个亦企服务港，形成产业功能区特色的为企服务专属工作体系，亦企服务港博兴港就是其中一个。
这支8人的队伍，成员平均年龄仅有33岁，他们用年轻的脚步丈量新城，“面对面”“心贴心”为企业解决实际问题。成立5年来，累计走访企业2436家次，解决企业诉求419件，形成专题调研报告5篇，实现了片区企业走访全覆盖、企业声音快传递、企业合理化诉求全办理。同时，为助力惠企政策落地见效，博兴港落实好政策首发通报机制，针对企业反映的共性需求，加强政策精细化解读，强调政策的“讲”“解”“答”，做到及时宣传、及时答疑、及时公开，推动政策尽快落地，让更多企业享受到政策红利，形成了“一港集成、多港联动、无界服务、京策速达、主动治理”的亦庄模式，进一步推动要素衔接，支持企业在经开区做大做强。
博兴港同样重视辖区企业职工的精神文化生活，不仅定期为企业宣介经开区最新惠企政策，还打造品牌活动、引入优质资源、开展各类文明实践活动，增强企业归属感，用心用情做好企业服务，努力打造企业满意的服务管家。
