为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，挖掘和培养更多高素质技术技能人员、能工巧匠和工匠人才，为北京经开区高质量发展聚变提升提供有力人才和技能支撑，北京经开区总工会于近日启动第二届“亦城工匠”培养认定工作，拟在全区优秀企业职工中产生10名“亦城工匠”，进一步发挥“亦城工匠”的示范引领作用。目前培养认定对象推荐工作正在火热进行中。

据介绍，根据《北京经济技术开发区“亦城工匠”培养认定管理办法》和《关于开展第二届“亦城工匠”培养认定工作的实施方案》要求，“亦城工匠”培养认定对象要求政治素质过硬，长期工作在研发、生产一线的技术、操作岗位，具有执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，对推动企业发展和技术创新有突出贡献，在本行业、本领域、本职业（工种）有较强影响力、带动力，并得到广泛认可的高技术、高技能领军人才。北京经开区总工会有关负责人介绍：“‘亦城工匠’每两年组织认定一次，2022年经开区总工会从64个职业（工种），百余名选手中评选出首届10名‘亦城工匠’，并于2023年进行集体表彰。‘亦城工匠’培养认定机制已打通与‘人才十条’2.0版政策的人才认定渠道，担任高技能人才工作室（经开区职工创新工作室）带头人的‘亦城工匠’获得者，将通过申请备案认定为亦城领军人才，享受相关的支持政策。”

“被推荐的人员经过资格审核、专家评审、综合评审、领导小组审定、社会公示、审议决定程序后，确定第二届‘亦城工匠’培养认定的最终人选。”据介绍，北京经开区总工会将根据材料申报情况，兼顾行业，对标大国工匠、北京大工匠培养认定的职业(工种)，研究确定第二届“亦城工匠”培养认定的职业（工种）和评比方式，按程序开展后续认定工作。

推荐候选人报送材料截止时间为3月26日。

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