近日，经开区总工会深入北京京东世纪贸易有限公司、SMC（中国）有限公司等6家区内主导产业的头部企业开展技能人才队伍建设调研工作。

调研过程中，经开区总工会详细了解企业技能人才队伍规模、文化水平、技能水平、发展特点等基本情况，交流企业在技能人才培育、评价、使用、激励等方面的主要做法、成效和基本经验。并就当前企业技能人才、工匠人才培育方面面临的主要问题及原因、高层次技能人才培养的对策建议进行讨论。

近年来，经开区总工会依托亦城工匠学院（首都工匠学院），不断探索工匠人才队伍建设的新思路、新模式，创建适应工匠人才队伍需求的工作模式。通过开展工匠讲堂、职工讲堂，评选创新工作室，举办技能大赛、岗位练兵等多种方式，不断激发技能人才潜能、全面提升职工技能水平和职业素养。

“希望通过此次调研进一步掌握区内企业技能人才发展现状和要求，同时总结企业技能人才队伍建设的有效做法和基本经验，不断完善健全技能人才培育工作机制。”经开区总工会有关负责人表示，下一步，将持续下沉到企业倾听基层声音，并通过建设工作坊和实训基地传承工匠技艺、弘扬工匠精神，为区内企业厚植工匠人才成长沃土，为经开区高质量发展提供坚实的人才保障。