为推动首都调解工作高质量发展，进一步探索和发展枫桥经验，保障新就业形态劳动者权益，发挥重要的纽带作用，12月28日下午，由北京市总工会指导，北京经济技术开发区总工会、中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院、北京市总工会法律服务中心联合主办的“第二届新就业形态劳动者权益保障研讨会”顺利举行。

本届研讨会以“多元共治 高效解纷”为主题，旨在关注劳动争议调解联动机制，通过整合各方资源，提升劳动争议调解的专业水平和质量，构建社会化大调解工作格局，深化多元化解，聚焦“两新”群体，以促进社会和谐稳定的发展新格局。研讨会分为“合舟共济”“和谐共建”“合纵连横”三个篇章。中华全国总工会法律工作部部长王君伟，中国劳动关系学院党委副书记、校长傅德印，北京市总工会党组成员、副主席蒋文云，北京经济技术开发区管委会副主任石威做开幕致辞。

蒋文云在致辞中表示，近年来，北京各级工会组织始终坚持以职工为中心的价值取向，探索总结新时代劳动领域枫桥经验。坚持以“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，建立劳动争议调解联动机制，积极参与劳动争议的多元化解。通过建立机制，推动工会将仲裁调解衔接和工会向法院诉调对接机制走深走实。拓展阵地，在社区街乡建立劳动争议调解中心和调解室，开辟新业态劳动者绿色通道，形成丰富的全覆盖。优化服务，打好普法宣传、法律咨询、法制体检、法律援助组合拳，用心用情用力，保障新就业形态劳动者的合法权益。这些工作都凝聚着专家学者的智慧和研究成果，真心期待各位专家学者在此次会议期间深入交流，集思广益，建言献策，形成新的理论成果，让枫桥经验在京华大地落地生根开花结果，更好地指导工会履行维权服务职能。

石威在致辞中表示，一直以来经开区高度重视解纷止争、促进劳动关系和谐工作，通过建立联合调研、联合督导、协同处置、协同治理等机制有效推动纠纷化解、矛盾处理。我们重视发挥工会作为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，鼓励和支持工会积极探索多元解纷的治理模式，有效防范劳动领域政治风险，将矛盾化早、化小、化了，切实做到把问题解决在基层、化解在萌芽状态，取得了积极成效。衷心希望各位领导嘉宾一如既往的关心支持经开区工作，希望各位专家学者、工会、人社工作者、职工朋友们积极建言献策，发挥基层多元治理优势，建设劳动关系治理共同体，推动经开区和亦庄新城高质量发展迈向新的更高水平。

在“和谐共建”篇章，邀请相关专家就“多元共治 高效解纷”发表主题演讲。在“合纵连横”篇章，来自北京市总工会法律服务中心、经开区总工会、经开区劳动人事争议仲裁院、海淀区总工会、东城区总工会、大兴区总工会和新就业形态劳动者代表就新业态劳动争议调解等议题展开圆桌对话。

本次研讨会上，与会嘉宾从多个角度，不同领域探讨了工会参与劳动争议多元化解的实践以及有效实施与可持续发展等议题，为推动我国新就业形态劳动者权益保障提供了新思路，新方向。

下一步，经开区总工会将以此次研讨会为契机，着力加强对维护新就业形态劳动者权益的理论研究、制度设计和实践创新，促进新就业形态规范有序发展，切实让新就业形态劳动者在推进实现共同富裕过程中共享发展成果，开创首都新就业形态劳动者权益保障工作新局面。