开展６场“主席接待日”走访调研一线企业，主动倾听企业所需；开设５期工匠讲堂，以榜样引导亦城职工向善向上，为2100名职工送上课程；启动“关爱职工伙伴计划”，4类服务项目17家签约企业，惠及30万职工……自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，北京经开区总工会立足区域实际情况，不断创新工作实践，积极搭建起三个服务企业与职工的模式平台，全面推进经开区企业职工服务迈上新台阶。

“主席接待日” 搭建工会间交流平台

“特别感谢总工会搭建这个平台，这个托育资源真的是解决了职工生育、养育的后顾之忧！对企业的品牌宣传、人才吸引有很大的价值！”北京欣奕华有限公司工会委员卢峥激动地说，其他基层工会主席也纷纷发言表示赞同。这是经开区总工会“我为职工办实事”“主席接待日”品牌活动走进北京东方雨虹防水技术有限公司（以下简称东方雨虹）交流座谈会上的一幕。

6月13日，针对区内企业职工反映“幼儿保育”与“暑期托管”难题，经开区总工会相关负责人组织区内基层工会主席代表前往东方雨虹园区开展“主席接待日”，通过参观介绍企业自设托育园、召开座谈会解读工会最新相关政策，为职工关心难题提供解决思路。

为贯彻落实大兴调查研究之风，以自身职能解决企业实际发展难题，经开区总工会以“助企促发展”为主题，先后走进中冶京诚工程技术有限公司、国汽（北京）智能网联汽车研究院有限公司、北京新能源汽车股份有限公司等10余家企业开展“主席接待日”活动。走进企业一线开展走访调研，问需问计于企，听职工所思所想，将惠企政策精准送到企业、送到职工心坎，成为工会各项政策宣传的“小喇叭”和“扩音器”。经开区总工会相关负责人介绍，“同时，我们还着力于促进区内上下游企业交流沟通，搭建合作平台，以资源融合带动发展融合，助力企业拓展市场，解决发展难题。”

“工匠讲堂” 搭建职工间学习平台

“我们要不断学习各种技能，掌握更多先进技术，推动中国智能制造走向国际……”讲台上，北方导航控制技术股份有限公司技术中心主任、正高级工程师、首届“亦城工匠”智能制造工程技术人员娄颖正在授课，台下，经开区总工会负责人，北方导航党委副书记、工会主席王会明，各基层工会组织代表以及首届“亦城工匠”候选人等技术技能人才代表和职工等30余学员认真听讲。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，总工会依托“亦城工匠学院”，全年计划开展11期“工匠讲堂”。目前已在高端汽车、智能制造、生物医药、电子工程、互联网营销领域开展了5期，2100余人次通过线上、线下的方式参与了课程学习。通过由“匠”成“师”的转化，搭建起产业工人教育培训“立交桥”，以“赋能职工+回馈企业”的良性循环机制，将先进理念、尖端技能、前沿知识传授给广大职工。

“技术革新和技术创造不能闭门制造，要在相互的交流学习中激发出创新的火花。‘工匠讲堂’这个开阔创新思路、提高创新能力的平台，要更好地利用起来。”经开区总工会相关负责人表示。6月20日，“亦城工匠学院”挂牌成为北京首个区级“首都工匠学院”，为进一步推动产业工人队伍综合素质和技能水平提升提供了更广阔的平台。

“关爱职工伙伴计划” 搭建职工与企业间共享平台

在永康公寓工会服务站内，来自北京东进世美肯科技有限公司的职工侯爵正在工会工作人员的指导下了解“关爱伙伴计划”优惠学车活动，注册申请后即可享受由工会补贴的远低于市场价的优惠价格。“前两天在同事那里了解到工会有学车优惠活动，感觉活动既实惠又实用，让我非常心动，立马过来进行注册加入，我还邀请了朋友一起报名。作为会员，能身处这样的工会非常幸运，感谢工会一直以来的想职工所想，应职工所需提供服务。”

为统筹经开区内优质企业资源为职工提供优惠服务，总工会2023年4月启动了“关爱职工伙伴计划”。主要围绕医疗健康、生活服务、文体体育、餐饮美食等四大类项目，让职工享受实惠。目前两批次共签约区内17家企业，惠及辖区内30万职工。

除在公交驾校参加学车优惠活动、在北汽新能源购买指定车辆、在北京松成机动车检测有限公司验车有一条龙式的优惠活动外，经开区总工会也对职工十分关注的婴幼儿照护予以支持，将东方雨虹托育园纳入“关爱职工伙伴计划”。“区内企业工会会员可以以‘普惠’价格将0-3岁婴幼儿送入东方雨虹托育园，3-6岁幼儿也可以进入总工会予以资金扶持的第三方专业机构进行看护。”

总工会相关负责人表示，将持续探索合作模式，找准契合点、关注敏感点、支持关切点，力争让更多优质企业纳入合作伙伴计划，打造企业与职工的“共享型服务生态圈”。

“接下来，总工会将通过开展技能培训、举办文体活动等形式提升职工生活品质、助力职工成长，在推动区域高质量发展上持续发力。”相关负责人表示，经开区总工会坚持“服务向前一步”，积极搭建工会之间、职工之间、职工与企业之间的交流沟通平台，将走访调研与主题教育紧密结合，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，助力经开区在高质量发展之路上勇毅笃行。