和利时科技集团有限公司创建于1993 年，是全球自动化系统解决方案主力供应商。目前公司员工4700 余人，业务遍及海内外。2010年入驻北京经开区，多年来，在经开区总工会的大力支持下，和利时工会采取多项措施，打造职工创新工作室，构建和谐劳动关系，加大岗位练兵力度，丰富职工业余生活，促进职工成长、成才、安居乐业，促进企业高效、高质量发展。

强信心

科技赋能彰显企业创新实力

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。为助力企业可持续发展，在经开区总工会的指导之下，和利时工会成立了中药调剂自动化职工创新工作室。

自创立之初，创新工作室就以实现全自动中药调剂为目标，致力于中药调剂自动化领域的技术创新。先后研发了具有自主知识产权的中药配方颗粒自动调剂设备、中药饮片自动调剂设备及智能煎药机等多款产品。无论从技术的先进性，还是产品的实用性都处于国内外领先水平，填补了散装中药饮片自动调剂的技术空白。

创新工作室不仅为公司创造了可观的经济效益，还培养了一支优秀的人才队伍，有效帮助企业提高产品质量和效率，促进企业健康、高质量发展。据统计，创新工作室成立以来，企业累计投入资金2000万元，创新产品为企业创造产值达5亿元，培养技能人才150 人，已获得授权知识产权130余项，其中发明专利19项，实用新型专利82项，外观设计14项，软件著作权15项。

用真心

贴合需求打造和谐劳动关系

2023年以来，和利时科技集团的好消息接二连三传来，2项科技成果喜获2022年度中国交通运输协会科学技术奖、与西安电子科技大学签署战略合作协议、受邀参加2023中关村论坛中关村国际技术交易大会新品首发推介、2023年产品推介会南京站成功举办……这一切，离不开和利时在全方位助力职工成长上所做的努力。

职工是企业发展的基础，企业是职工发挥的舞台。“我们只有服务好职工，将和谐企业工作落到实处，才能真正引导广大职工挑战自我、主动有为，为企业高质量发展贡献力量。”和利时科技集团有限公司党委书记、工会主席吴光学干劲十足地说。作为一名从基层做起来的管理者，吴光学深知只有深化和谐劳动关系建设，才能实现企业与职工的和谐共赢。

依托技能大赛，广泛开展了一系列针对职工技能提升阶梯式培养活动。通过举办岗位练兵、技术比赛、技术交流、传帮带等，促进员工实操技能水平的提高；通过竞赛活动，充分调动广大职工学技术、练技能、创一流的积极性和创造性，激发职工学习技术、掌握技能的热情；通过广泛宣传技能竞赛的有关情况，及时报道了优秀选手的先进事迹，引导广大职工立足本职岗位，钻研技术技能，营造了崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围。

“和利时始终坚持以人为本的理念，此次技能大赛为员工们搭建了一个展现精湛技能和创造力的平台，促进了广大职工技能水平的提高。”吴光学笑着说。

暖人心

文体活动架起公司关爱桥梁

“今天下班干嘛去，我约了场地，打球吗？”“行，我正好下班没事，打会儿球等不堵车再回家。”在和利时科技集团，这样的对话屡见不鲜。

和利时集团修建有羽毛球、篮球、乒乓球等专业运动场馆，为职工体育锻炼创造出便利条件。采用线上线下相结合的方式、设置职工喜闻乐见的项目，举办职工运动会，为广大职工搭建起锻炼体魄、锤炼精神的平台。在此基础上，组建了相应的体育队伍，积极参与到经开区“博大杯”的各项赛事，让职工以愉悦的心情和更好的状态投入到工作中。

如果说，体育活动是强健体魄，那么文化活动就是丰富内涵，二者缺一不可。在和利时，书法、读书会、瑜伽课等已经成为定期的常规活动，遇端午、中秋、国庆等传统节日，还会广泛开展特色职工活动。

作为高科技企业，和利时一直以社会责任为己任，在集团党委、工会的大力支持下，充分发挥“心灵之窗”志愿者联盟作用。组织开展世界自闭症日公益宣传活动、“我为党旗献热血”无偿献血活动、为北京交通大学等各高校捐赠奖学金、慰问经开区公安消防支队、捐赠口罩支援西藏自治区抗击新冠疫情等，每一次公益活动，都距离职工实现自身社会价值更进一步。

乘风破浪再扬帆，砥砺奋进启新程。2023年是和利时集团成立30周年，也必将是和利时迅速发展的一年。和利时工会将以党的二十大精神为指引，秉持“智能控制、智慧管理、自主可控、安全可信”的战略方针，为国家智能化建设高质量发展做出贡献。