近日，位于北京经开区的中粮可口可乐博物馆迎来了北京中彩印制有限公司、北京金风科创风电设备有限公司等32家区内企业代表，大家边参观边交流，热切讨论着党建工作经验、企业文化以及生产管理经验，纷纷表示此行受益匪浅。

事实上，这场以“亦企科技之旅”为主题的亦企开放日系列活动，只是北京经开区工委组织人事部（两新工委）扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个生动缩影。今年4月以来，工委组织人事部（两新工委）结合区内两新组织实际，依托亦企服务港，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，在理论学习的思想洗礼和走访调研的实践感悟中，汇聚起推动亦庄新城高质量发展的强大红色动能。

扎实学思想 学出“新”境界

4月20日傍晚，2023年第三期党建理论大讲堂，在坐落于凉水河畔的工委党群服务中心精彩开讲。在短短几个小时的时间里，为区内两新基层党组织书记、党务工作者、党员代表、新业态新就业群体代表等150多人带来了一场养分丰厚的党建理论“大餐”。

△2023年第三期党建理论大讲堂。

常办常新的党建理论大讲堂，作为学习理论知识、武装政治头脑的“红色蓄电站”，在主题教育中发挥着重要作用。除此之外，工委组织人事部（两新工委）还通过集中培训教学引学，开展两新党组织书记专题培训班、党务工作者集中轮训；党支部带学帮学，采取书记沙龙、党员读书班等形式，对“四必读”书目原原本本学、逐字逐句学。精心设计并开展的“党建链串起产业链”系列主题活动，切实把党的二十大精神和主题教育活动学习成果，转化为推动亦庄新城高质量发展的实干实效。

立足重实践 重出“新”成效

“我要坚定自己的脚步，永远跟着党在经开区幸福地走下去。”在不久前的“向党说说心里话”主题活动中，党员快递小哥丛培超这样说道。

4月9日，该活动正式启动，以“回首30年辉煌”“实干立足当下”等为关键词，推动两新组织党员群众职工自觉以“主人翁”态度谋划发展、破解难题、积极建言献策。活动一经推出，便收获无数真切心声，每一句倾诉都饱含着对党的深情、对经开区的热爱。

作为经开区发展的“服务管家”，如何帮助企业解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题？工委组织人事部（两新工委）依托亦企服务港聚焦企业发展，实地走访问需，统筹开展“走访管委会看营商”“走访园区看企业”“走访企业看发展”等调查研究“走访”系列活动，以发现问题、找准问题为前提，下沉到工作一线，真正做到开展一次调研、解决一个问题、推动一项工作。

奋力建新功 建出“新”作为

近日，工委组织人事部联合北京市出入境管理局、经开区社会事业局等多部门在亦企服务港通明湖港，为亦庄新城范围内的近300家企业举办了一场经开区人才相关政策宣讲会。“活动内容非常丰富，对我们帮助很大。”干货满满的政策解读让参会企业北京锐洁机器人科技有限公司项目主管鲁翠连连点赞。主题教育期间，经开区推动两新组织党建工作与助推企业发展、服务社会治理、参与新城建设相融合，补齐行业党建短板，促进行业高质量发展。

△举办人才相关政策宣讲会。

5月9日，区内企业京桔新能源党支部组织开展“亮身份、强服务、践承诺”党建活动，通过为“党员岗”揭牌并为党员司机颁发荣誉证书进一步激励企业党员职工立足岗位建新功。这正是经开区各基层党组织积极推动主题教育走深走实的生动案例。连日来，工委组织人事部（两新工委）深化拓展“党旗领航”主题活动，推行两新组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队，着力提升主题教育成效与企业生产经营深度融合，擦亮亦庄新城产业党建金字品牌。

△为“党员岗”揭牌。

据悉，两新工委开展主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。“我们将持续在高站位认识上加力，在高标准推进上发力，在高质量开展上用力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在经开区和亦庄新城落地生根、开花结果。”工委组织人事部（两新工委）有关负责人说。