近日，随着丰台区总工会组团到访经开区企业，调研职工之家实体化建设工作，让我们对森特士兴职工之家建设有了进一步了解。丰台区总工会一行人在森特士兴集团股份有限公司先后参观了集团展厅、暖心驿站、职工调解室、职工书屋、妈咪小屋、篮球网球场等。

“现在大家看到的，就是我们300平米的健身房了，有跑步机、有动感单车、有拳击立柱等等，这里可以打乒乓球，把屏风拉下来，就是女职工的瑜伽室……”随着森特士兴集团股份有限公司工会负责人郭延亮的介绍，一个宽敞、专业、设备齐全的健身房展现在眼前。

郭延亮介绍到，公司大楼在建设之初并没有健身房的设置，是集团工会心系职工，从职工身心健康角度出发，积极向上沟通、向下调研，通过多方努力和协商，与爱健身、懂健身的职工志愿者一起，将集团健身房打造成现如今的模样。现在，无论是午休时间还是晚上下班之后，健身房里都能看到职工或努力奔跑或坚持塑形的身影，一如他们在工作中充满活力又积极向上的样子。

有了场地，能做的事情就多了起来，依托篮球场和健身房，开展了排球、网球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等丰富多彩的职工文体活动，也正是这种全员健身的体育氛围，使得职工整体的运动水平和身体素质持续提升。2022年9月，在北京经济技术开发区2022年健康企业行系列活动中，来自森特士兴集团的愿景队及创新队凭借优秀的身体素质及默契的团队配合，分别获得本次比赛的冠亚军。同年9月，森特股份工会参加由北京市社会体育管理中心、东城区体育局主办的2022 年北京市民体质促进项目挑战赛，两个代表队20名职工积极参与，分别荣获一等奖、二等奖。

对于一名职工来说，强身健体重要，提升本领更重要。森特股份工会深知这一点，坚持立足于公司工作大局，积极开展知识竞赛，促进相关部门岗位技能突破，以竞赛的形式，使培训、教育及团队融合实现多位一体。工会负责人郭延亮介绍：“2022年度设计研发部技能知识竞赛为职工更好地搭建交流、学习和自我展示的平台，激发了职工钻研业务、苦练技能的热情，营造出文化学习的氛围，提升了职工的专业知识技能，达到了‘以竞赛促学习，以学习促实践’的目的。”通过团队必答题、抢答题、风险题等环节，更加全面的考验选手专业知识的储备广度和团队配合的默契程度，也让森特股份的企业文化内化于心、外化于行。

无论是体育赛事、还是竞赛活动，都只是森特股份服务职工的一个缩影。下一步，森特股份将一如既往地坚持维护广大职工的合法权益，不断完善各项民主制度，加强工会自身建设，全面履行工会各项职能，与时俱进，开拓进取，努力打造成学习型、服务型、高效型和创新型工会，建设好森特人的“家”。