为培养、选拔在智能制造领域具有较强学习和创新能力的高技能人才，建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，助力北京经开区高精尖产业发展，9月23日，由经开区总工会、社会事业局联合主办的以“助力高精尖、建功新亦城”为主题的第五届经开区职工职业技能竞赛决赛（工业机器人操作调整工）正式拉开帷幕。北京奔驰、SMC、揖斐电电子、安川首钢、中冶赛迪等企业的20名从事工业机器人操作调整工相关专业工作的技能人才参赛。

据了解，此次竞赛以考核参赛职工的综合职业能力为核心，分为理论和实操两部分。理论竞赛现场，参赛选手们聚精会神，沉着应对，快速思考，以分秒必争的心态展现出了过硬的理论素养和丰富的知识储备。理论考核结束后，进入紧张的实操环节，选手们两两一组，大显身手，只见他们娴熟地操纵着工业机器人，充分展示着扎实的技术功底和高超的技能水平。

“此次竞赛既给我们提供了展现个人风采的窗口，同时也让大家有一个相互学习、交流经验、共同成长进步的平台，以赛促学、以赛促练，不断提升技能水平。”现场一位参赛选手说。

多年来，总工会依托教育服务基地，以岗位练兵和技能竞赛为平台，持续发挥工会组织的教育职能，创新人才培养模式，有效提升了广大职工的职业素养和创造活力，使得高素质技能人才、劳模工匠不断涌现。

“职工职业技能竞赛既是推进产业工人队伍建设改革的一项重要举措，也是落实经开区人才强区战略的具体措施。”总工会相关负责人表示，下一步，总工会也将以提升职工技能素质和创新能力为着力点，倾力打造学习型、知识型、创新型产业工人队伍。同时，积极构建技能培训体系，深化劳动和技能竞赛，强化劳模、工匠人才示范引领作用，充分发挥高精尖产业技术工人优势，助推亦庄新城高质量发展。

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首届“亦城工匠”两个工种开启比赛

9月23日，首届“亦城工匠”培养认定候选人个人综合答辩和比赛正式拉开帷幕。当天，首届“亦城工匠”工业机器人操作调整工和互联网营销师两个职业（工种）比赛环节正式开启，其他8个职业（工种）将在随后两天展开个人综合答辩。

今年3月，经开区工委、管委会出台《北京经济技术开发区“亦城工匠”培养认定管理办法》（以下简称《管理办法》）。4月，由总工会发起的以“匠心筑梦新时代奋楫扬帆新征程”为主题的首届“亦城工匠”系列活动正式启动，面向亦庄新城公开发布申报各行各业的能工巧匠、行家里手，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推进经开区高技术、高技能人才队伍建设。

经过两次推荐申报，共有百余名技术技能达人参与“亦城工匠”的角逐，他们中既有技术技能型高级管理人员、研发团队带头人，又有基层一线高级技工，分别在各个领域发挥专长，实现技能寻梦、筑梦、圆梦，以坚守岗位、精益求精、敢于创新的工匠精神助力亦庄新城高质量发展。

记者了解到，按照《管理办法》相关规定，结合首届“亦城工匠”培养认定10个职业（工种）特点和实际情况，确定智能制造工程技术人员、液晶显示器件制造工、电子工程技术人员、信息和通信工程技术人员、汽车工程技术人员、汽车装调工、制药工程技术人员、生物学研究人员8个职业（工种）采用综合评审方式认定，互联网营销师、工业机器人操作调整工2个职业（工种）采用比赛方式认定。

“我们选择工业机器人操作调整工和互联网营销师两个职业（工种）采用竞赛的方式认定，目的是让‘亦城工匠’的评审工作不仅有答辩，还有竞赛，以丰富多彩的形式让更多职工参与进来。”总工会相关负责人介绍。

据悉，“亦城工匠”活动全面对标“北京大工匠”，候选人将全部纳入“亦城工匠”人才库。