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关于激励北京经开区职工参加首届国家级新经高班组长管理技能大赛的实施方案

关于激励北京经开区职工参加首届国家级新经高班组长管理技能大赛的实施方案

分类:
通知公告
作者:
来源:
开发区总工会
2020/09/08 16:40

关于激励北京经开区职工参加首届国家级

新经高班组长管理技能大赛的实施方案

 

    为促进北京经济技术开发区企业支持职工参加首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛(简称新经高大赛),提高职工参赛兴趣,体现北京经开区职工应有的技能水平和职业精神,制定如下实施方案:

一、工作目标

   立足比赛,选拔人才,为区争光。根据新经高班组长管理技能大赛的指导思想,广泛动员企业职工积极参加比赛,在参赛人数规模,激励措施上有保障,促进竞赛成果上获得优异成绩。

二、工作原则

   1.坚持思想政治引领,为区争光的原则,发挥党员、一线工会干部、劳动模范、优秀班组的先锋模范作用,带头报名参加比赛。

   2.坚持技能人才成果转化的原则,凡申报“岗位练兵活动”、定制化培训的企业,要求参与相关比赛和培训的职工应报名参加比赛。

   3.坚持以赛促学、以赛促训的原则,广泛动员,鼓励优秀班组长、生产主管、其他一线管理岗职工报名参加比赛。

三、表彰奖励

    除主办方奖励外,区总工会将对在本次新经高大赛中表现优秀的基层工会和个人进行适当奖励。具体标准如下:

   (一)组织奖

    1.优秀组织奖。在北京经济技术开发区报名积分排行榜上排名前3的基层工会,奖励5000元,并授予优秀组织奖。

    2.特别贡献奖。在全国决赛积分排行榜上排名前10的基层工会,奖励20000元,并授予特别贡献奖。

   (二)个人奖

    1.学习之星。在北京经济技术开发区积分排名前100名的职工,每人奖励500元。

    2.希望之星。进入全国复赛的职工,每人奖励1000元(税后)。

    3.管理之星。进入全国决赛的职工,每人奖励2000元(税后)。

     4.麒麟之星。在全国决赛中取得前三名的职工,每人奖励5000元(税后)。

    备注:团体积分、个人积分及排名均以竞赛主办方提供数据为判断依据。以上奖项可重复授予、奖金可累计获得。

四、时间安排及竞赛方式

    1.报名时间:8月24日-9月11日(扫码线上报名)

    2.预选赛时间:9月1日-26日(线上学习积分+闯关答题积分+线上考试)

    3.复赛时间:10月1日-31日(线上学习+理论考试)

    4.决赛时间:11月5日-6日(理论考试+实操模拟)

五、参赛费用

    本次大赛培训内容及费用标准由主办方确定,职工参赛费用由基层工会和区总工会分别承担,具体如下:

    1.初赛不收取培训费。

    2.复赛每人收取培训费500元(包括线上培训费、练习、考试等),视报名情况组织线下培训,自愿报名,线下培训费用2200元(两天课程)。缴费日期为2020年9月25日至9月30日,逾期未缴费则视为弃权。此部分费用从各企业基层工会教育培训费中列支。

    3.决赛每人收取培训费2700元(两天课程)。缴费日期为2020年11月1日至11月4日,逾期未缴费则视为弃权。此部分费用从区总工会教育培训费中列支。

   收费采取汇款方式,请各单位汇款时注明付款单位,联系人及联系电话,并同时与收款方沟通报送缴费人员名单联系人穆新新话:15116959142)。所收款项用于大赛组委会组织培训理论考试及评判委员会专家聘请等

   各参赛单位承担参加决赛人员往返路费食宿由大赛组委会 统一安排费用自理

   收款单位 :北京天拓数信科技有限责任公司

   开 :招商银行北京大屯路支行

   银行账号 866180545610001

六、工作要求

  1.提高政治认识。各基层工会要提高站位,把此项赛事作为基层工会为区争光的一件大事来部署,在参赛费用上和时间上予以保障,让职工免费、安心参赛,提高为区争光的参赛荣誉感。

  2.突出竞赛成果。各基层工会要将此次大赛作为岗位练兵活动、定制化培训的成果展示平台,凡取得优异成绩的单位,在岗位练兵活动资金支持、创新工作室评选、定制化培训中将获得优先经费资助权。

  3.注重竞赛宣传。各基层工会要了解赛事进程,利用微信、企业媒介渠道加大宣传,按照时间节点要求广泛动员,认真落实,及时解答职工疑问,并对优秀事迹进行宣传报导。

 

    附件:关于组织参加国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛的通知

 

北京经济技术开发区总工会

2020年9月8

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