日前，“温暖劳模健康管理工程”启动。今年，我市将斥资700万元为千余名退休金水平未达到当年社会平均养老金的退休劳模补发差额退休金，补发时间从今年1月1日算起。补发工作由市总工会承办。 据了解，今年1月起，本市186.5万企业退休人员基本养老金已经调整为月人均2032元，比之前提高了200元。2009年12月31日前已退休(含退职、退养)人员均在其调整范围内。依据调整方案，除了按照缴费年限普遍增加基本养老金之外，还将主要向退休时间早、年龄较大、养老金水平相对偏低的人员适度倾斜。 近年来，市总工会一直把帮扶困难劳模，解决劳模困难作为一项重点工作。我市部分退休劳模，因为退休时间较早、企业当时经营状况不景气等原因造成了退休金较低的情况。根据市总工会的走访调查，目前，退休金低于社会平均养老金水平的离退休劳模约为1000余名。近期，市总工会将向人力资源部门进行核实。今年年底前，会将政府财政拨付的款项发放给退休金低于社会平均水平的退休劳模。今后，市总工会将与市人力社保局联动，此部分款项将自动发放给这部分劳模。 此外，针对在职劳模工资低于行业平均水平的问题，市总工会也正会同国资委，拟定相关措施，以保障劳模的合理收入。
