北京市职工职业技能大赛启动

5月28日，北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛在首钢技师学院正式启动。市委常委、市总工会主席梁伟要求，各级工会组织要做好组织工作，加强技能人才激励机制建设，在社会上营造出崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。副市长苟仲文指出，要通过技能大赛搭建技能人才的成长平台，为首都经济社会建设发挥重要作用。市总工会副主席霍连明对大赛的整体情况进行了介绍。

本次大赛由北京市总工会与北京市委组织部、北京市经济和信息化委员会、北京科学技术委员会、北京市人力资源和社会保障局等单位联合主办。大赛共设32个项目，与往届不同的是，此次大赛呈现比赛工种数量多、行业覆盖面广的特点，除了涉及焊工、汽车维修、数控等传统比赛项目，还增加了动漫、网络与信息安全、环境监测技术等来自文化创意产业和高新技术产业的项目。此次大赛主要采取网上报名的方式，对参赛选手没有学历等门槛限制，只要有技能，都可以报名参赛。另外，市总工会将斥资300万，对获奖选手给予奖金和培训机会的奖励。大赛还将把职工技能大赛与职业技能鉴定相结合，并依照大赛成绩，为优秀选手直接认定职业技能等级，发放相应的劳动技能等级证书。

梁伟在讲话中要求，首先，各级党委、政府和工会要充分认识大赛的重要意义，切实把大赛的各项工作落实到实处。其次,要全力做好组织动员工作，扩大大赛的覆盖面，增强凝聚力，第三,要进一步加强技能人才激励机制建设，对于大赛涌现出的技能人才，要在职业技能等级认定、工资待遇、培训机会等方面给予更多激励和关注，对于特别突出的选手，可以建立专门的创新工作室。

梁伟强调，举办技能大赛是一件功在当代，利在千秋的好事、实事，要加大对大赛优秀选手先进事迹的宣传，进一步形成崇尚技术、尊重技能人才的良好社会风气。

苟仲文在启动仪式上指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分，是加快技术创新，实现科技成果转化不可或缺的重要力量。近年来，我市深入贯彻落实科学发展观，坚持人才强国战略，从技能入手，在培养中、高级技能人才工作上取得了可喜成绩。因此，要通过此次大赛，使新一批优秀技能人才在这个平台上脱颖而出，为首都经济社会建设发挥自身作用。