提起工会十五大，怀柔区总工会主席付宝兰表示，“十五大”给自己最大的感触是对中国工会的未来更加充满希望。付宝兰说：“完善工会服务体系的功能是工会参与社会建设的必然要求，今年年底前，怀柔区总工会的首要任务是依托怀柔区的工会服务(帮扶)中心，建立镇乡工会服务帮扶工作站；建立行业工会服务站，并将工会为职工服务的工作纳入到政府社会管理和公共服务的大格局中；协同有关部门，积极参与涉及到教育、就业、医疗、社会保障、社会管理等工作，把政府下放、工会能做、职工受益的权力运用好，推动形成政府与工会机制互联、功能互补、力量互动的社会管理和公共服务体制和运行机制。”

付宝兰介绍，由怀柔区总工会直管的行业工会服务站将系统服务于由该区个私协、建筑、保安、演员协会成立的工会联合会，为其提供信息、政策咨询、培训等服务。而14个乡镇将依托区级工会服务（帮扶）中心建立工会服务（帮扶）工作站。“乡镇一级的工作人员由工会助理员、劳动保障协管员及招聘的大学生组成。目前，40余名工作站的服务人员已经进行了相关培训。此外，区总工会还将为工作站配备电脑，实现与区总工会联网，从而建立起网络沟通平台。”

“这仅仅是怀柔区服务体系的二级框架。明年，我们还将把建站工作推进到村级。由各村的村官助理任村级工会服务站的工作人员，负责工会服务站的工作。”付主席说，“怀柔区的村中有养殖企业、种植协会，都已经建立了工会联合会，村中还有村级服务中心。我们将在村级服务中心内建立工会服务站，任命村中的村官助理为工作站的副主席，开怀为村中职工提供其所需的各项服务。”

明年，怀柔区总工会还将以“提升区域核心竞争力”为中心，结合市总工会开展的创建“工人先锋号”活动和推行首席员工制度；围绕企业产品升级换代和新技术、新工艺、新材料的开发、推广、应用，大力开展10场经济技术创新活动，并充分发挥各行各业各岗位领军人物的作用，逐步形成各行各业认同、职工认可、影响广泛的竞赛活动品牌。

此外，区总工会将充分发挥劳动关系五级网络的作用，建立工资集体协商指导员队伍。该区的职工素质教育工程也将着重完善通用能力培训、企业岗位培训、主题教育活动、重点群体培训，逐步推广“学分银行计划”教改项目。而作为工会工作重点的建会任务,怀柔区总工会也形成4项机制，即建会目标责任制、建会目标保障制、长效联动机制和列入百分考核机制，以确保实现自企业成立起就建立工会组织。午报记者崔欣/文 通讯员 唐桂荣/摄