谈到企业里的职工之家，人们最直接的感受便是一个集职工学习交流、休闲娱乐为一身的温馨场所。而这里同样被称之为“家”，“家”中的主人大多为周边的居民，“家”中的布置也是居民们集思广议设计出来的，大家同样可以在这里享受学习和娱乐。日前，记者在卢沟桥街道长安新城社区采访时了解到，在区及街道相关部门的帮助下，地区投资40万元并无偿提供了460平方米地下人防工程，建成了一个社区工会之家。“家”经过社区工会主导、各居民文体组织自建自管开办了舞蹈室、阅览室、乒乓球室和市民学校，并在小区建成了7处建身场地。如今，长安新城社区工会在尽最大努力地为百姓办实事，不断增强居民和辖区职工对工会的认同感、归属感和幸福感。

改善社区两大环境

“良好的环境条件，是工会服务工作的基础。”据长安新城社区工会主席丛爱民介绍，2007年3月，长安新城社区工会成立了。一年多来，社区工会与物业公司经过反复沟通和协商，坚持从居民最不满意、小区最迫切需要解决的问题入手，着力完善配套设施建设上的软、硬两大环境。

在街道办事处的支持下，社区工会多方协调，在社区公共场所建成10.8万平方米绿地，并栽种了花草乔冠，形成了“四季草常绿、三季花常开、两季水常流”的生活环境。在利民服务的“软”环境上，工会协助社区协调相关部门，率先在社区建立了全科社区卫生服务站，建立了水暖生活设施定期检查维修机制，解决了便民服务无场地的问题，赢得了百姓的赞誉。

搭建文体活动平台

近年来，长城新城社区居民自发成立了两个文体活动协会，工会因势利导，采取了“工会搭台、群众唱戏、能人牵头、广泛参与”的方法，制定了《协会章程》，推选了负责人，把居民和辖区职工组织起来，使文体协会更完善。

如今，文体协会规模不断壮大，成立了足球、篮球、乒乓球和文化书苑等18支文体队伍，协会会员发展到700余人。社区工会帮助各文体队伍选出了文化教员和体育教练，并为舞蹈队、合唱队、足球队等配备了服装用具。每到节假日或周末，社区工会都会举办大大小小的文体活动专场，在社区形成了文化品牌，极大地激发了居民和职工的参与热情。

打造居民平安工程

丛爱民告诉记者，社区居住的居民成份比较复杂，即有来京就业的外省籍大学生，也有从外省市搬迁入住的“新移民”。为确保小区的安全稳定，社区工会全力打造平安工程，让百姓生活得更安心。

据丛主席讲，社区居委会成员、辖区单位和文体协会负责人全部参与社区工会联合会，坚持每季度召开一次联席会，每月召开一次部署会，定期召开工作推进协调会，为社区和工会工作的开展提供了组织保证。同时，为了增强社区安全稳定，社区工会之家中设立了咨询室、聊天室，让法律服务走进百姓生活中。其间，工会先后组织《劳动法》、《劳动合同法》讲座，不断提高会员单位、小区居民的法律意识和维权意识。

“社区工会工作虽然取得了一定的成绩，但是还有很多工作需要完善与改进。”丛爱民说，我们要继续探索社区工会工作新途径，全力解决居民群众关心的问题，让工会真正在最基层发挥作用，真正解民所急，办民所需。午报记者：马骏