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创新应该是工会工作的灵魂和动力-陆永城
2006-07-24 15:09:56
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党的十六大报告指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。是一个政党永葆生机的源泉”。经济形势的发展和国际形势的变化也给当前各个领域增加了工作创新的必要性和紧迫感。

一、创新是我们一切工作的灵魂和动力马克思主义哲学认为,一切事物都是内容和形式的矛盾统一体。内容决定形式,一旦新的形式确立,又会反过来影响内容。比如说,70年代末,小岗村在当时的体制下,无法在自己的土地上解决村民吃饭问题,集体背井离乡去要饭。于是,小岗村的干部们冒死进行了大胆尝试,包产到户。结果,当年就解决了村民吃饭的问题。这就是创新,在旧体制下的创新。如果没有这样的创新,就无法解放农村生产力,也就没有现在广大农民的幸福生活。开发区的情况也是如此,我国加入WTO以后,情况发生了变化,政策优势弱化,原来的招商模式遇到较大困难。于是,许多开发区便尝试走出一条适合自己的创新之路。产业招商便是其中一种,这种方式可以向上向下延伸产业链条,形成产业集聚,降低生产成本,是工业园区在现阶段招商引资的一种行之有效的方式。它可以避免单纯依靠政策招商所引发的过度竞争。我们所处的时代发生了很大的变化,因此,我们的工作方式也应该随之变化。有了这种创新,就可以使我们冲破旧形式的束缚,重新适应时代变化,从而推动我们各项工作的进步。如果我们不适应这种变化,没有及时创新,我们的工作就会陷于被动,甚至会走向失败。

二、创新也是工会工作的灵魂和动力

和其他工作一样,我们的工会工作也遇到旧形式与新环境之间的矛盾。职工队伍的思想异常活跃,职工思想政治工作遇到前所未有的严峻考验。改革开放让我们解放了思想,但是,由于缺少必要的思想理论上的准备,人们一时还不能全部准确地辨认出鲜花和毒草。这一现象也不可避免地反映到职工思想领域。经济体制改革使经济关系发生了变化,劳动关系和劳动者的身份也随之变化。工会如何在新的经济体制中保护职工的权益?如何保护农民工的合法权益?如何保护国企下岗职工的权益?需要认真地探讨。工会工作在思想政治工作和经济体制改革两个大的领域需要进行创新。因为,在职工无法独自解决面临的困境、在我们的思想政治和其他实际工作无法令人信服地解决困难的时候,消极情绪便会开始蔓延,有些职工还会选择用宗教来麻痹自己。“支部设在连上”、设在村上、设在车间,和工会设立基层委员会,就是要解决这一问题,并且,几十年来一直解决得很好。但是80年代以后为什么出现问题了呢?因为情况发生了变化,而我们的工作方法却没有因此而进行相应的改革。可喜的是,我们现在又重新提出了“有困难找工会”,这就是我们工会的创新工作的开始。历史上,我国工会工作也曾经历过成功的转变。比如说,在工会成立后,到建国之前,工会的主要任务是代表被压迫的工人阶级,与资产阶级斗争,为建立工人阶级的政权而奋斗。而建国后,消灭了资产阶级,工人阶级成了统治阶级,过去的以罢工等形式为主要斗争方式的工会工作,就不适应新的环境了。与建国前相比,工人运动的主要方式从革命斗争转向生产建设,从罢工、暴动等激烈的斗争方式和方法转向和平的、温和的方式和方法。我们成功地实现了那一次转变。相信党的领导下,在三个代表思想指导下,也会成功实现新时期工会工作的转变。

三、工会工作创新的领域

1、在企业发展方面,企业或单位经营好了,广大职工才会有好的收入,生活才会富足,社会才会稳定。因此,工会不仅应该继续在生产环节上、还应该在经营管理环节上帮助企业进行创新。工会干部中的专业业务骨干多了,这项工作便容易开展,容易见效。

2、在职工生活方面,要坚持帮困等传统工作,还要了解职工群众已经发生变化和不断增长的文化需求。随着生活水平的提高,职工业余文化生活的需求也有了很大的增加,我们应该适应这一变化。拓宽活动领域,丰富职工的业余生活。

3、在思想政治工作方面,思想政治工作难做,这是事实。传统的形式,已经不能完全适应职工群众思想政治工作形势的需求。应该探索出职工群众可以接受的、喜闻乐见的形式,以及表述上的深入浅出和寓教于乐。

4、理论宣传的创新,可能是这项工作的基础和关键。比如说,用相关理论通俗易懂地解释国有企业下岗职工及贫富差距加大等现象。因为,这是关系到职工群众切身利益的大事,且群众议论广泛,舆论较为偏执。这件事做好不容易,但如果真做好了,也就真的会让职工群众信服了。勇于实践、科学创新是工会工作创新的关键。创新需要勇气,因为,不循规蹈矩,就意味着向已有的旧的东西提出挑战,就可能会被人说,如果失败了还会挨板子。但是现在,我们再难也难不过当初小岗村的干部们。情况正好相反,现在改革的要求,既是民意,也是党和政府的要求。上下同心,怕什么呢?创新需要科学。创新是一个实践过程,必须从实践开始,然后上升为理论,最后还要经受实践的检验。为此,我们需要世界观和方法论的知识储备,需要具体领域的知识和经验的积累。比如说,工会如果在企业技术革新方面发挥作用、在企业的经营管理方面发挥作用,这就会要求我们的工会干部具有相应领域的知识。我们需要进行的学习任务将是严峻和广博的。只有坚持学习,不断进步,我们的创新才会不断走向成功。2006年的开发区工会工作会议上,我们采取论坛的方式,进行工会工作的总结和交流,收到了初步的效果。现我们将论坛上收集的部分论文汇编成册,供大家参考。现论源于实践,又反过来指导实践,是马克思主义的一个基本原则。为了推动全区工会工作的开展,走出一条新路,就必须认真研究工会理论和工会的业务知识,善于总结实际工作中的经验。这个小册子只是一个初步的尝试,内容、修辞甚至观点上,难免有不足之处,希望批评指正。二○○六年七月

 
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